晒奇葩辞职信：家里地爹妈照顾不了

2015.05.02 来源: 互联网大字

前两天，一封仅有一句话的辞职信在网络暴红。紧接着，网友们陆续在网上晒出各种理由奇葩的辞职信，引起了热烈的讨论。而面对奇葩的辞职理由，各个公司企业的人力资源(HR)管理者也有办法见招拆招。

*具情怀辞职信*了

“世界那么大，我想去看看。”4月14号早上，一封仅有一句话的辞职信在网上风传。这封被网友冠以“史上*具情怀”的辞职信，落款是一位顾姓人士，辞职信的信笺上写着“河南省实验中学”几个字。后经证实，这封辞职信确是河南省实验中学一位姓顾的心理老师所写，辞职原因不详，不过，已经获得了批准。

这封理由有些“奇葩”的辞职信在网络上引起了热议。一些网友觉得，很佩服顾老师的潇洒心态。也有网友认为，这样的行为是不负责任的表现，“你倒是说走就走了，以后的生活呢?这**是不成熟的表现。”

HR晒奇葩辞职信

另一方面，网友也开始在网上晒“奇葩辞职信”。一时间，“家里300亩地，10头牛，鸡鸭100只，爹妈老了照顾不了，我得回去照顾它们”“回家炒股”等奇葩理由都被“晒”了出来，网友直呼，“没有*任性，只有更任性啊!”

昨天上午，重庆晨报记者走访了解放碑多栋写字楼，向多家公司的HR了解了该公司员工辞职时递交辞职信的情况。整体来说，大多数辞职信的理由比较合理，但当HR多年，肯定见过一些奇葩的辞职信。时代广场一家房屋中介公司的HR黄锐说，当了两年HR，有一封辞职信让她印象深刻，信上罗列的理由中有一条是，“单位女同事太多，害怕会影响自己的性格。”写这封辞职信的是一位刚毕业一年多的男员工，这是他的**份工作。“后来我找他谈了话，他是认真的。”*终，黄锐同意了该同事的辞职。

同一栋楼的另一家对外贸易公司的**赵起说，自己遇到过*奇葩的辞职理由是“我妈妈觉得我不适合这样的工作。”*终，赵起并没有留下这名员工。赵起认为，如果理由是真的，那么该员工连这点*立自主的能力都没有，要来也没用;如果是假的，“他走的欲望已经让他连写辞职信都这么敷衍我，留下来做什么?”

不同辞呈不同应对

接到不同的辞呈，HR们的态度是不一样的。36岁的方平英在江北一家留学机构做了多年的HR，每年平均要接到十来封辞呈，“里面学问很大。员工写辞职信常因为两种原因，其中一种是因为觉得自己要被辞退，于是先发制人发泄一下，而另一种则是因为有其他原因不好开口，比如跳槽到了其他公司。”方平英一般会先和**商讨，如果对方确实是人才，也会考虑和对方进一步深谈，留住人才。

有的也确实有实际的原因。重庆一家**网络视频公司的老总钟先生就曾经接到过一位女员工的辞呈，理由是“年龄太大，回家生娃。”钟总同意该员工的辞职后，在辞呈上批下了祝福的话语。“面对这样的员工，**和HR知道留不住，但也要表现出对员工的祝福与不舍，以后说不定还能合作，要让他对公司留下好的回忆和印象。”

投稿作者：孤芳不自赏46

下一篇没有了

晒奇葩辞职信：家里地爹妈照顾不了

淘商机

热门创业项目