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年薪**、提供住房以及优厚的科研经费，是不是非常诱人?只要你觉得足够**，赶紧来吧。22日，省人社厅发布我省“合芜蚌自主创新综合试验区”2015年人才引进公告，面向**范围招募急需紧缺人才和***科技人才团队。
1426个***人才岗位“急招”
引才对象涵盖合芜蚌试验区内骨干企业、**高校、科研院所、创新创业园区等179家知名企事业单位，计划招聘1426名***人才，引进 40名进站博士后研究人员，涉及航空航天、电子信息、石油化工、新能源新材料、机械制造等600余个学科专业，提供教授、研究员、经理或等同的**职位需求400余个。
从公告上看，部分单位提供了年薪100万以上、参股等**竞争力的薪酬福利，团队可获省、市两级扶持资助。有40多家单位150多个岗位落实了科研启动经费、安家费、住房、税收、职称评聘、配偶就业和子女就学等优惠政策。
**对引进的***人才也有一定的资金补助。如引进的***人才，入选国家“千人计划”、省“百人计划”的，省财政配套50万元;入选省 “外专百人计划”的，*高可获50万元的***资助，并给予20%的工薪资助;入选省“外专百人计划培育项目”的，可获每年10-15万元资助。
年薪**要求学历高工作经验足
什么样的人才能够“拿下”**年薪等这样的好待遇呢?记者发现，以中国电子科技集团在合肥的三十八所、十六所和四十三所为例，学历要求都是在硕士以上，很多岗位明确要求是博士，一般要求**职称。可以提供优厚的住房政策、安家费、解决配偶工作和子女上学、配备研发团队。
安徽叉车集团部分岗位对学历要求并不高，本科及以上即可，但是专业都集中在机电类，年薪30-100万，需要十年以上的工作经验。更多的企业或学校直接提供数十万的住房补贴、安家费以及科研启动费。
投稿作者：孤芳不自赏46
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