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营销人员跳槽和重新求职，该找什么样的啊？选个好行业“男怕入错行”，这句话虽然有它的特定含义，但是用在营销人员求职方面也是相当贴切，如果营销人员选择一个朝阳产业的营销岗位，往往市场庞大、商机无限，可能会为营销人员带来*大的市场潜力，以及在一定阶段内无限广阔的发展空间，倘若如此，在岗位晋升、薪酬收益、行业影响等诸多方面，会给营销人员带来很大的利好!
如果营销人员选择一个夕阳产业的营销岗位，往往市场竞争激烈，市场空间逐渐缩小，营销人员就是绞尽脑汁、费尽九牛二虎之力，也不会有理想的业绩和收入，而且随着这个夕阳产业的逐渐没落，带给营销人员的是落寞和颓废，这对营销人员的职业生涯是一个很大的打击。因此，营销人员求职时一定要选择一些朝阳产业的营销岗位，诸如新能源产业、环保节能产业、生态农业、***新材料产业、信息产业、IT产业等，至于哪些是朝阳产业，营销人员凭借自己的职业敏感度都能分辨出来，一般国家倡导、市场需要的产业都是朝阳产业。
选个好**俗话说跟对人才能做对事，求职时选个好**，对营销人员来说是非常重要的。何为好**呢?一般说来，好**具备以下的素质：品德好、讲诚信、负责任、重人才、有心胸、有魅力、有魄力、有胆识、有能力、有追求、有修养、好学习、较谦虚、讲奉献等等，当然一个**如果具备上述所有素质的话，那他应该算是神仙级别的**了，几乎可以算是十全十美了，现实当中的**能够具备其中主要核心的几项，已经不错了，已经算是好**了。营销人员求职时，可以参考上述好**应该具备的素质，来对求职企业的**进行评价，择其优而从之。
营销人员跳槽或求职时，经常在选择大企业还是小企业上犹豫不决，不知道怎么选择才好，其实这个很简单，营销人员*先把自己的利益诉求考虑周详，想想自己*想得到什么，然后就好选了。一般来说，大企业各方面比较规范，相对发展稳定，抵御风险的能力强，有时候薪水不是很高，大企业招聘员工要求比较高且管理比较严，大企业人才济济，各岗位尤其是管理岗位人满为患;小企业缺乏规范性管理，发展不太稳定，抵御风险能力较弱，但是薪水一般比较高，小企业缺人才，有时候求贤若渴，小企业对营销人员的招聘要求相对较低，在管理上不算很严格。
投稿作者：孤芳不自赏46
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