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**者的特点是什么？**是管理学上的一个概念，顾名思义，**是**者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。 要实现科学**，**者*先要明确角色定位。
**者特点1、**者不是老师，不会告诉你问题的答案，甚至不比你懂得更多;
**者特点 2、**者不是顾问，不提供解决方案，而是让你自己去发现;
**者特点3、**者不是心理医生，不会去平复你的情绪，而是让你自己管理情绪;
**者特点4、**者不关心你的过去，而关心你的现在和未来;
**者特点5、**者“对人不对事”，通常意义的管理往往是“对事不对人”;
**者特点6、**者既不是给方法，也不是传授新的知识和理论，**者着眼于员工行为背后的心态，着眼于“激发人的潜能”。
**者特点7、**者从拓宽人的信念和改变人的心态入手，着眼于人的自我超越和心智模式的改善，以突破自我、挖掘潜能、发现更多的可能性，最后达到想要的成果;
**者特点8、企业**者是一种态度训练，品绩训练，而不是一种知识训练或技巧训练。
投稿作者：孤芳不自赏46
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