女性领导者：女性创业正当时

2015.04.20 来源: 互联网大字

在硅谷，科技公司女性创始人的比例低得惊人，只有区区 3%左右。至于私人持股公司，由女性担任*席执行官的比例只有 6%，拥有女性创始人的比例仅为 1.3%。如今，有史以来**次，获得学士、硕士以及博士学位的人超过一半是女性，为什么还会出现这种状况呢?

尽管存在这些令人失望的数据以及*近登上新闻头条的鲍康如(Ellen Pao)诉 KPCB 案所反映的性别问题，但我们也看到了一些好消息。科技行业的女性表现优异，而且正在得到世人的关注。*近的数据显示，由女性**的科技公司拥有更高的资本效率，投资回报率达到了更高的 35%。在 2013 年上半年，由女性创立的公司在风险投资交易中攫取了 13%的份额，创下了历史记录——相比之下，2004 年的这个数字只有 4%。换句话说，投资者正开始注意到，让女性**公司能够带来丰厚回报。

作为一名女性创业者，作为一家得到风险资本支持的数字医疗创业公司的**创始人兼*席执行官，跟之前那些可怕的故事相比，我已经在科技行业如何对待女性方面体会到一种积极的转变。这使我相信，女性创业正当其时。

*近几个星期风险投资公司一直在道德批判的风口浪尖上。Kleiner Perkins Caufield & Byers公司*终赢得了对Ellen Pao的性别歧视案，但审理中的证词却给人留下了女人不是特别受顶级风投欢迎的印象。社会中也经常存在女性创业成功必然出卖色相的恶意言论。

虽然，*近的统计数据很难得出风投刻意避开女性创业者的结论。但很明显，女性创办或女性经营的企业很少获得风险投资的支持。风投界的解释是，女性不倾向于加入高科技产业，而这正是风险投资基金感兴趣的业务。而且女性也并不像男性一样追逐风险投资，所以她们获得风投的概率一定会更低。

然而，风险投资是做大梦想的*佳途径。如果创业者需要超过100万美元来开发一个新的产品或服务，或扩展现有业务的商业计划，风险投资应该是不可或缺的资金合作伙伴。如果可以充分利用风险投资，女性就没有必要承担使用个人资金所带来的债务风险。特别是对于一名40+的女性尤为重要，谁也不愿意把所有的个人积蓄用在风险极高的计划上。

自2009年以来，风险投资公司越加活跃。根据普华永道的报告，2014年风险投资金额增加了61%至480亿美元。风投资金在媒体、广告、娱乐、零售、金融服务、电子商务和互联网服务领域倾注大笔资金，而这些领域可能更加适合女性的参与。然而如今看来这些领域得到风投的创业者都以男性为主。

*近Facebook和Twitter的两名前女性雇员也分别提起了性别歧视诉讼。目前，性别还是在大多数为白人男性控制的硅谷里面工作的重要考量因素。

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女性被认可为强有力的**者

重量级的女性**者——比如玛丽莎·梅耶(Marissa Mayer)、谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)以及吉尼·罗曼提 Ginni Rometty)——已经跻身 C 级高管的行列，执掌着财富 500 强公司。她们的**力、她们所制造的新闻，已经普及了企业女性高层管理者的形象，并为这样一种讨论打开了大门，即科技和更广泛的行业需要更多的女性**者。

幸运的是，聚光灯之外的女性也在脱颖而出，并凭借自己杰出的**能力得到世人的认可。《哈佛商业评论》在 2011 年进行了一项调查，对工作场所的男性和女性进行了评估，结果发现：

在各个层级上，经过同侪、老板、直接下属以及其他同事的评分，更多的女性得到了比男性竞争对手更高的分数——而且层级越高，这种差距就越大。具体而言，在 16项评定优秀**能力的职业素质当中，各个层级的女性在整整 12项指标上居于领先位置。而且，有两项女性大幅领先男性的素质——积极行动以及注重实效——长久以来一直被认为是男性专长。

考虑到女性被束缚在家庭和被排斥在会议室之外还是不久之前的事情，这是非常令人惊奇和鼓舞人心的进步。对那些富有进取心的女性创业者而言，这种转变的时机真是再好不过了。

女性**的企业正在取得成功

在强势女性**者坐镇中枢的情况下，她们所**的企业正在发生一些有趣(但并不令人吃惊的)事情：跟那些由男性**的传统竞争对手企业相比，它们的增长率要胜出一筹。在过去十年中，由女性**、年营收在 1000 万美元以上企业的数量增长了 56.6%，这个增长率比平均水平高出了 47%。

女性**者似乎还在推动一家企业获得成功的过程中扮演着关键角色。女性高管人数少于两人的创业公司，它们的失败率是 50.3%;不过，如果公司当中有 5 人以上的女性高管，那么它们的成功率就跃升为 61%。

特别是在医疗保健领域，女性正成为关键角色，这在基层和 C 级管理层都是一样。女性担任医疗卫生服务管理者的比例达到了 73%，这让她们成为公众眼中医疗保健行业的代言人。在过去的十年里，不仅是由女性创办的高营收医疗保健和社会援助公司的数量增长了近两倍，而且那些公司的增长也达到了一个惊人的速度——医疗保健和社会援助公司整体达到了 54.9%，而那些年营收在 1000 万美元以上的公司则接近 183%。

在医疗保健受到全国瞩目的情况下，女性正崛起成为能够引领美国走进医疗保健新时代的成功**者。

风险投资的雪球效应

女性**的企业正在取得成功，这反过来为它们吸引到更多的风险投资，从而推动更高的增长。在互联网泡沫*鼎盛的时候，由女性**的企业获得的风险资本远远落在后面——在 1997-2000 年之间，它们只得到美国所有投资资金当中的不到 6%。但在 2000-2011 年之间，这个比例已经飙升至 41%。

再结合这样一个事实——即在获得风险资金支持的情况下，女性**的科技公司取得的营收要比男性**的科技公司高出 12%——我们就拥有了一个潜力的潘多拉魔盒。

随着风险投资公司继续从投资女性**的公司当中获得积极回报，它们将对未来投资持更加开放的态度。我们很难——也不愿意——阻止这个雪球越滚越快。

投稿作者：孤芳不自赏46

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