多省份明确今年将“动”国企负责人薪酬

2015.03.17 来源: 互联网大字

　　全国已有北京、上海等22个省区市明确将对国企负责人薪酬制度进行改革，其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等。

　　******有关人士向记者透露，随着**管理企业负责人和其他**企业负责人薪酬制度改革进入实施阶段，**部门所属企业以及省属国有企业薪酬改革也将于今年年内实施，各地具体改革方案须在一季度末以前报***有关部门审核后实施。

　　记者注意到，各省区市在明确对国企负责人薪酬制度进行改革的措辞不尽相同。比如，北京是“完善国有企业负责人长效激励和约束机制”，上海是“统筹推进企业**人员薪酬制度改革”，河南、四川等省是“合理确定国企管理人员薪酬水平”，河北是“规范国有企业管理人员薪酬待遇制度”。

　　事实上，一些省份所属国有企业负责人薪酬制度改革已经开始。广东省即已在2014年启动省属国企负责人薪酬制度改革，根据计划，改革将参照**企业负责人薪酬改革情况和广东社会平均工资水平，对国企负责人不合理的偏高、过高收入进行调整。

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