秉信—创业众人拾柴火焰高

2015.02.27 来源: 互联网大字

一、美妙的**印象:杭州秉信财务咨询有限公司，杭州勤行会计师事务所是由**会计师，注册税务师发起设立，经过浙江省财政厅，浙江省国家税务局批准并依法经工商登记注册，具有*立法人资格的社会中介服务机构。这一次，我们创业实践园将走进秉信财务咨询有限公司，分享他们创业的小故事。

秉信公司的办公室，给人的**印象就是简洁大方。整整齐齐的办公桌上堆砌着一排排井然有序的文件夹，雪白的墙壁上没有任何的装饰，但这样的布局并不会让人觉得空旷，反而显得干练，低调与严谨，让人对秉信公司的印象也瞬间提升不少。而房间一旁的书架上摆满了许多书刊，这是供员工们休息时放松心情用的，也就是这个小细节更让我觉得秉信不仅是一个办公质量高的公司，更是一个关爱员工的公司，这样的公司总是值得员工们为之拼搏努力的，在这样一种环境下工作，相信员工们都会少一分失误，多一份效率。随之而来，公司的业绩也自然节节攀升。

二、跨过的艰难险阻

公司的负责人主要有三个，分别是江丹敏、王佳杨和王俊逸。他们都拥有一副充满朝气和青春活力的面庞，但与之不符的是，他们三个都已是有为的创业家了。他们在大学时期就已经拥有自主创业的理想了，梦想自己闯出一片天的他们不甘心为他人工作。于是，2007年，当他们都各自大学毕业并拥有了一、两年的工作经验后，这三个拥有同样梦想的年轻人走到了一起，用初生牛犊不怕虎的精神创办了杭州秉信财务咨询有限公司。这个公司主要是代理客户公司工商和税务的设立、变更、年检、注销业务同时，还包括了审计、代理记账、咨询等业务。

当然，在创业初期他们遇到了不少困难和难题，创业维艰，他们吃了不少苦，走了不少弯路。他们遇到的**个难题，就是资金的问题。作为大学生，他们本身并没有很多资金，而创立一个公司所需要得大大小小的资金着实不少。为了解决这个难题，他们除了寻求家人的帮助外，还对国家的相关政策进行了了解，通过申请，得到了部分的**资助金。有了**的资助，再加上家里人的支持，他们开始义无反顾的向着理想进军了。

然而，**个难题才刚解决，第二个难题便接踵而至。团队，他们要到到哪里寻找一个**的团队?作为一个公司，每一个职位对这个公司的发展都起着相当大的关键作用，拥有一个**的员工团队很大意义上决定着公司创立的成败与否。经过三个人的耐心商量，他们一致决定，直接从大学招收员工。看到这里你们是不是觉得很奇怪，什么他们会去招收一些毫无工作经验的大四应届毕业生呢?对此王总对创业实践园成员*海利解释说：“刚刚大四毕业的学生，虽然没有什么工作经验，并且容易犯错误，但这些人往往都拥有一股别的有经验的人没有的冲劲，他们会拼，也敢拼，作为刚刚开始创立的公司，我们秉信需要的正是这一股敢拼敢闯的冲劲。”

接下来在公司运作、管理方式等方面各种各样的问题纷至沓来。为了解决这一系列的问题，他们采取的方式是每个部门都竭尽所能管理好自己的部分，然后在公司总体上在相互协调，相辅相成。

在创业初期，他们就知道创业将会面临很多挫折和困难，但他们没有退缩，他们知道这些都是成功的必经之路。只有经历过暴风雨的洗礼，他们才能洗尽铅华，用*虔诚的心去靠近理想，也只有经历过艰难险阻，他们才能变得足够强大，才能拥有足够的勇气，才能向理想出发。

其实，受挫也是一种学习，它较会我们拼搏，教会我们顽强，教会我们理智，教会我们怎样获得成功。

三、温暖的公司氛围

秉信公司，给人印象*深刻的就是他们的工作团队。作为一个年轻的团队，他们富有**，他们敢拼敢闯，他们勇于进取的精神。在他们之间，没有经理与员工的关系，只有朋友的关系。两位总经理为了能与员工在情感上有更多的交流，不使他们觉得与自己之间存在隔膜，就要求员工大家在工作时部分级别和位置，只要直呼其名就可以了。用三位总经理的话说：这样工作，他们玩得很开心。

在这个团队有的只是一群努力工作的同志和朋友，无论是销售主管还是会计主管，他们都只是一些年轻的大学毕业生，因此，彼此的兴趣爱好有所相似，在工作上也更好沟通一些。他们这个团队奉行的宗旨是“工作的时候要全身心投入，玩的时候要玩得开心”。虽然公司起步没多久，业务也较繁忙，但他们还是很注重劳逸结合，节假日的时候，他们常常结伴一起，去外面旅游。这样做一是为了放松心情，二是为了增进大家的感情。在我们采访的间歇，不少员工也告诉我们，他们刚毕业就到一个新生的公司来，主要就是为了锻炼自己，同时他们也希望自己能和这个公司一起成长。这个富有活力的团队给人的感觉是异常和谐的，整个公司里萦绕着一股温暖的气氛。但面对王总，创业实践园成员*海利也提出了自己的疑问，与员工之间就像朋友，在工作上还能好好管理么?一旁的江总笑笑说：“不会啊，假如有问题都是直接说出来，大家都会虚心接受的。”也许，这就是秉信员工所特有的一种默契，一种对待工作的态度吧!

四、小宇宙的**

秉信地成功印证了中国的那句古话“众人拾柴*焰高”。在秉信，我们可以深刻地了解到，一个公司的运作不仅需要负责人，还需要有一个团队，一个工作认真负责的团队。就似我们财经学院东方学院创业实践园这个团队，人多力量大，只有大家共同努力和协调才能迈向成功。谈到负责人，我们不得不说说接受采访的江总和王总了。江总给人的感觉是能言善辩，很有自己的思想。而王总给人的感觉则略显文静，不太善于表达。但是，可以看出是一个沉着稳重，做事认真的人。负责人之间的个性差距，也让这个公司拥有了更多不同方面的元素。这也是秉信的特色之一。

秉信，这个年轻的公司，注定会越升越高的。因为拥有一个团结的团队，三位**的负责人和洁净的工作环境，想到秉信里的那一张张笑脸，我们不禁觉得心头暖暖的，那样融洽和谐的工作环境和工作团队，是会让每一个人都向往的。我相信这个公司和它的所有员工都会茁壮成长，终有一天，秉信能在社会上发光发热，**出属于它自己的小宇宙。

投稿作者：孤芳不自赏46

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