陶瓷店怎样做大做强要分析以下几点
1、**是否还是业务联系的主体?
我见一个经销商**,门店面积很大,下面的部门相当完整,家装部、市场部、工程部各种部门齐全,但是,我在公司前台看到一叠宣传资料,每一份宣传资料上面都订着**的名片。我不禁想:他的业务部门在做什么?**能忙的过来吗?他的各个部门会不会产生冲突?他的业务量到底有多大?作为**,把心放大,店才能做大,心放不大,其实不应该开大店。
2、您的中层干部素质是否过硬?
**要想脱身出来去思考公司战略层面的问题,就必须有较为过硬的中层干部可以委之以事,这些干部需要培养,靠挖别人墙角可能不行,因为价值观的认同是*重要的。
3、各个渠道的运作模式您都制定好了么?这些模式是否和市场相适应?
设计师、装饰公司、团购、网购、工程客户,必然要有相应的管理模式,这些管理模式要取的成效,竞争性的属性是必备的,而各个渠道必然也存在着一定的冲突,渠道冲突又影响到人员的激励制度。制度既具有竞争性又能*大限度避免渠道冲突,同时还可以把人员激励政策发挥到实效并非能视同儿戏。
投稿作者:孤芳不自赏46
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