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四、没有品牌管理创新
心灵营销理论认为：作为品牌管理创新，可以有两种创新的选择赢得大众的心。一种就是走在潮流的**，做一个潮流的**者，在**时间占据消费者的心灵。这样的好处是你可以直接成为被崇拜的对象。比如时装界的Dior，跑车中的法拉利。但是**潮流的代价又很高。所以，这永远是少部分品牌管理创新的**。李绘芳老师认为，品牌管理创新深得人心的第二条路就是与大众一起追赶潮流。
在大众已经选定的方向上略微**大众一丁点，他们就必爱你。代价是，这当然是有代价的，你得放下自以为傲的个性。因为方向是消费者选的，你只有跟随你的“上帝”的份。下面我们就第二种选择讲一讲麦当劳的案例：
五、环境创新
无论你走进**哪一家麦当劳，你都能感受到相同的环境。——**的标准化系统曾经一度是麦当劳的骄傲，但*近，为了讨好前卫时尚，噱头十足的欧洲青年，麦当劳经历了20年来**次脱胎换骨。**统一的红色门头变成了酷酷的黑色，老练而时尚;挪去了黄白相间塑料桌椅，店堂里摆上了出于**设计师皮之手的蛋形皮质沙发和装饰品;灯光变得婉转含蓄多了，不如从前那么直白通亮，只是偶尔有几道温馨的射灯照亮桌前少女们的脸庞，照得恰到好处。墙上还点缀着不能知其所以然的现代壁画。如此时髦的装修，就连星巴克看了都眼红。一个从来不迈进快餐店门槛的英国女人忍不住走进去叫了一杯卡普奇诺，因为那儿“看上去太时髦太精致了。”
六、标准化尺度
除了装扮店面之外，麦当劳还引进了无限上网系统和可供免费公用的IPOD(APPLE出品的，***受欢迎的音乐随身听)，当然还有备受年轻人宠爱的拿铁咖啡和卡普奇诺。这才成功笼络了那群长大了的小鬼头。当“高度统一”褪色后，麦当劳还是麦当劳吗?有**疑如果麦当劳在欧洲把格调拉得过高，会否毁了这个品牌管理创新?
七、敢于冒险
麦当劳在冒险。好在多年的标准化历史已经给消费者留下了根深蒂固的品牌管理创新记忆，消费者只会为老伙伴新生的时髦意识感到高兴，没有人关注标准化的问题。掏麦当劳汉堡的*，享受**时尚餐厅的氛围，人们乐得把从前的麦当劳忘得一干二净。欧洲的头一批6400个门店改头换面后，半年内营业额上升了 15%，总额高达41亿。(同期，美国13800家店总收入才39亿)在欧洲，这些店每天要迎接1亿个客户，**麦当劳总收入的36%由它们贡献。搞得美国的麦当劳也有些蠢蠢欲动，想要换换装。
正如国际权威品牌管理创新专家——大卫爱格所说的那样：“品牌管理创新经营就像旅馆经营一样，每年都要投资一定的维护、保养费用，使之焕然一新。”李绘芳*后强调：对老化的品牌管理创新进行重塑，就是象经营一家旅馆一样，需要不断创新，总之，“以新对老”、“以年轻对老化”、“以时尚对古板”、“以热点对遗忘”，是老化品牌管理创新历久弥新的不二法门。
投稿作者：孤芳不自赏46
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