公务员职级工资制改革最新消息：正科满15年享副处待遇

2015.02.02 来源: 互联网大字

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15 年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

公务员职级晋升条件出炉：正科满15年享副处待遇县以下机关公务员将设置科员、副科、正科、副处和正处级5个职级，如果一名正科级乡镇公务员连续 15年未被提拔，可享副处级干部待遇。据悉，我国公务员从科员到县处级升迁比仅4 .4%，“职务晋升”是待遇提升的**路径。

职级晋升具体条件

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。从吉林省*****等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。

公务员职级晋升具体条件

1、《意见》将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

举例：办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

2、职级晋升后，可以享受相应职务层次非**职务的工资待遇，但工作岗位不变。

举例：一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

注意事项：

1、任职年限：即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。

2、任现职级或职务期间每有1个年度考核为**等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

3、《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、**工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级**就不属于这个范围。

辽宁省今年或推行具体时间未定

辽宁省人社厅相关人士表示，目前辽宁省已经接到《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，并将按照国家文件推行。预计今年内推行，但具体时间暂未确定。

据了解，辽宁省有100个县(市、区)，这100个县(市、区)的公务员将成为*先受益的群体。

有研究表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。

据统计，我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%。受机构规格和**职数的限制，县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇。

推行职务与职级的并行，实质是使职级真正成为公务员的一条*立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，将可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。

投稿作者：孤芳不自赏46

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