近日,据智联招聘发布的2014年白领年终奖调查报告显示,天津白领年终奖预计发放比例为30%,年终奖平均数额为5317元。当谈到年终奖的使用规划时,46.7%的白领选择存起来,40.5%的白领选择孝敬长辈,而投资理财和个人健康也是白领选择较多的使用方式。
报告显示,参与调查的天津白领中有20.5%的人已拿到年终奖,13.6%的人表示所属企业**年后发放年终奖。其中,20.4%的白领年终奖不到1000元,40.6%的白领年终奖分布在1000-5000元之间,25.7%的白领年终奖数额在5000-10000元之间,仅有13.3%的白领能拿到10000元以上的年终奖。
当天津白领被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,29.6%的人明确表示会。
智联招聘人力资源**表示,企业要均衡多方面的因素,年终奖是否发放、发多少、以何种形式发给员工,或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度,都需要花费心思考虑。
“即使不发年终奖,也可以与员工沟通企业的状况,而不是让员工蒙在鼓里。”**表示,对于白领来说,年终奖在薪酬中的地位虽然比较重要,但也要更加理性地看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时,也要关注职业发展、企业和团队文化等综合因素。
投稿作者:孤芳不自赏46
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