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“上面千条线，下面一根针”，一名担任某镇党委书记的省人大代表这样描述基层公务员工作。
“我们为人民服务的基层干部，更多时候是谈工作，很少说待遇，”这名代表寥寥数语介绍了自己的工资情况：每个月3000多元，还是去年提了工资之后的水平。“生活要想着法子勤俭节约，相信上面也看到了我们的难处。”
省人大代表、常德石门县太平镇干部陈建教工龄43年，在去年退休前是正科级干部，每月工资有3500元。他说，现在很多年轻的基层公务员工资只有一二千元，“低得不能再低。”
“这样的待遇水平，跟一名干部的投入根本不对称，”他直言，培养一名大学生、考个公务员花费的成本很高，基层公务员经常身兼数职，可以说比不少工厂里的工人辛苦，但收入甚至比不上一些普通工人三四千的工资。
“就拿我们镇上的基层干部来说，出去打工的村民陆续修房买车，但公务员们只有极少数能实现。基层公务员的待遇亟待提高，不然人才难留啊。”陈建教担忧。
陈建教关注到，去年**通过了《深化党的建设制度改革实施方案》，明确提出要推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度，强化职级在确定公务员工资、福利等方面的作用。“这是很好的政策风向，希望这种‘双梯制’能尽快全面推行。”
近日，湖南省人社厅相关负责人在回应公务员涨薪相关问题时表示，此次工资调整，**是面向科级及以下公务员。而且，在低级别岗位上工作时间越长，加的越多，对在乡镇工作的公务员还会增加乡镇公务员补贴。
投稿作者：孤芳不自赏46
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