销售类的中小企业,一定要让你的销售客服人员注意以下几点:
一大忌:不热情
作为一名客服人员,与客户沟通时冷冰冰的,没有热情的态度,试想,如果你是客户,你会怎么想?花*买冷脸,谁都受不了,你高兴了就笑着说,不高兴了就冷脸与客户交流,把个人的情绪融入到工作中,那是很危险的,所以不热情、冷漠的服务态度是销售中*忌讳的,这就是为什么古人说“和气生财”的道理!
二大忌:没耐心
作为一名销售人员,与不同的消费者耐心地交流是非常重要的,所以很多企业把消费者作为上帝来对待,然而,当消费者带着对你公司产品的购买兴趣拨打电话咨询时、或者购买了你产品遇到问题来咨询时,等到的却是冷漠,很没耐心的几句话就把消费者打发了,记的蒙虎营销策划机构2008年给河南一家企业做培训时,说的*多的就是“一位素质高的客服人员*先具备的就是具有很强的耐心”!那么如果消费者是你,你买了东西遇到问题咨询时遇到的是非常冷漠的态度,你是怎么想的?是不是很后悔的感觉?
三大忌:太**
现代市场是买方市场,同类产品、同等产品、同质同价产品非常多,所以任何产品都没有**的好,也没有**的坏,既然消费者在那么多的产品里找到我们,我们一定要客观地告诉消费者,而**化的东西是没有的,更不能与消费者进行讨价还价!
四大忌:找理由
作为一名企业员工,工作中犯错误是难免的,关键在于出现错误后是什么态度,是吸取教训还是找理由根本不当回事,金钥匙中老年养生**购物商城一位员工就是这样,一旦工作中做错了事情,总是用各种理来为自己辩解,总觉得自己做错事情是公司造成的,与自己没有任何关系,错就是错了,俗话说的好,成功者找方法,失败者找理由,一旦出现了错误,用各种理由来为自己辩解的**不是好员工,这样的员工是任何一个企业都不欢迎的!
五大忌:不担责
敢于承担责任的员工是任何一家企业都喜欢的,谁都有可能犯错误,家有家规、国有国法,作为公司,肯定也有公司的规章制度,员工在公司工作的任何行为都将受到公司制度的约束,如果违反了公司制度,那就得按公司制度走,所以不敢承担责任的员工不是好员工;
六大忌:不总结
只有不断总结,才会不断提高!作为一个企业,公司有责任来要求员工进行工作总结,蒙虎营销策划机构作为业内具有影响力的营销企业,严格要求加入蒙虎的每一位员工都必须做周总结和月总结,因为只有总结,才会发现自己的优势和劣势,才会知道自己做了什么、没做什么、哪些不会、哪些做的好,为什么做得好,尤其是作为一名网购客服人员,工作总结更是非常重要的!
投稿作者:孤芳不自赏46
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