徐小平在创投领域的地位毋庸置疑,在他看来,天使投资*深的哲学,就是坚定不移的判断人,而不是判断模式。徐小平认为,天使投资人,应该有一颗天使的心,即对创业者无条件的爱和关怀。
如何判断人,徐小平有自己的四个角度:
1) 学习力:包括过去、现在和未来的学习能力,比如学历就代表一个人过去的学习能力。
2)工作力:包括工作经验、技能和资源等。
3)影响力:也叫个人魅力,就是感染他人的能力。
4)坚持力:能够克服困难走过去。
另外,徐小平会从三个角度来判断团队:
1)团队吸引力:团队成员之间是否有那种互相爱慕仰慕的情感,觉得能跟这个人一起工作很棒。
2)团队互补力:团队成员间互补,但也不单纯的是指能力,也包括性格。
3)团队协调力:一堆人一起做事,一定会有冲突,团队从冲突走到妥协的能力非常重要。
“天使阶段没有数字可以查,只有梦。”除了投资就是投人的常识性认知,投资人还应该具备与创业者“同床共枕”的冲动,即一起做梦的**和勇气,创业才能成功。
投稿作者:孤芳不自赏46
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