李嘉诚创业五十年九大管理心得

2014.12.10 来源: 互联网大字

自李嘉诚从二十二岁创业至今已有五十多年了，从来没有一年亏损，有关他的各类报道更是灿如繁星，在商场上一贯霸气的他，在生活中往往没有什么傲气，而是在平和中显出淡定，平凡中蕴藏能量。在创业这条路上，李嘉诚无疑是非常**成功创业者，他在工作中，立下了九个管理方面的心得，很值得我们这些后来人学习和参考。

(1)勤奋是一切事业的基础。要勤力工作，对企业负责、对股东负责。

(2)对自己要节俭，对他人则要慷慨。处理一切事情以他人利益为出发点。

(3)始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。

(4)坚守诺言，建立良好的信誉。良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。

(5)决策任何一件事情的时候，应开阔胸襟，统筹全局，但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。

(6)要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，**集有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。

(7)给下属树立**率的榜样。集中讨论具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提高工作效率。

(8)政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变办法，而不去冒险妄进。

(9)要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途;并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予**的**，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

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