四位高科技对女性创业者的忠告

2014.12.08 来源: 互联网大字

到现在为止，高科技行业仍然是由男性主导，这对女性来说是个损失。因为这个行业的工作不仅薪资较高，而且女性也普遍有能力去承担它们。

在**妇女节到来之际，为了鼓励更多女性进入高科技行业，几位女性创业者透露了自己的“****”。她们反复提到的关键词有：树立信心，寻找导师，获得顾问。

高科技行业的性别不平衡状况

《大西洋月刊》几个月前发表文章称，一项调查显示，虽然美国57%的工作岗位都被女性占据，但在高科技行业，这个数字只有25%。2012年的**250强企业中，只有20%的*席信息官是女性。这种不平衡现象并不是暂时的，它有可能会变得更加严重，因为在计算机科学的本科学位获得者中，女性比例已经从1985年的37%下降到了2010年的18%。

不过，尽管在高科技领域存在这种性别不平衡状况，已经进入这个行业的女性却表现得相当成功。考夫曼基金会(Kauffman Foundation)进行的一项研究显示，跟男性**的高科技初创企业相比，女性**的这类公司投资****出35%，投资给这些公司的风投资本获得的回报也高出逾12%。可惜的是，只有3%的高科技初创企业是由女性**。《大西洋月刊》的那篇文章得出结论是，这种差异不利于高科技公司，因为女性本可以为它们做出更大的贡献，而且这种差异也不利于女性，因为这个行业的工作不仅薪资较高，而且女性也普遍有能力去承担它们。

高科技行业中知名的女性**者，比如雅虎*席执行官玛丽莎·梅耶 (Marissa Mayer)和Facebook*席运营官谢莉尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)，都大声疾呼这个行业不仅需要有更多女性，也需要提供一个有助于女性成功的企业环境。但与此同时，更多的女性创办了自己的科技公司，而且很多时候，她们也在帮其他女性做同样的事情。

以下是高科技行业女性创业者的一些成功例子：1-Page的乔安娜·文德米勒(Joanna Weidenmiller)，AHALife。com的梅雪(Shauna Mei)，戴尔的英格丽德·范德维尔德(Ingrid Vanderveldt)，以及Linqia的玛丽亚·西比卡(Maria Sipka)。她们从自己的经历出发，为这个行业的女性提供了一些富有价值的建议。

1、乔安娜?文德米勒是1-Page联合创始人兼*席执行官。1-Page一个招聘服务平台，一方面它为求职者提供了一个向公司推销自己价值的工具，另一方面，它也帮助公司管理者更好地接触和筛选求职者，而不是纯粹依靠简历。

给高科技行业女性的建议：

对于那些即将在高科技行业创办公司的女性，我想说的是，要让自己置身在这样一些人中间：这些人拥有你所缺乏的技能和经验。你要始终保持诚实，承认自己不了解某些东西，然后找到那些可以填补这种缺失的人。你需要组建一支“梦之队”，让人们在这个团队中可以互相学习;在达成共同目标的过程中，每个人的贡献都应该是独特而富有价值的。

投稿作者：孤芳不自赏46

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