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近日，中国人事科学研究院与哈市人力资源和社会**局合作完成了《哈尔滨高校毕业生就业形势分析》研究报告，报告显示，近几年，哈尔滨高校近四成毕业半年内换过工作，甚至有人换过3次以上工作。记者从7月9日在哈市人力资源市场举行的大学毕业生专场招聘会上了解到，毕业生频繁更换工作的现状较普遍。对此，省人才市场经理姜禹认为，求职毕业生一定要理性择业、慎重离职。
调查发现，近几年，毕业后半年内没换过工作的哈市高校毕业生占64.8%，换1次工作的占26.2%，换2次工作的占6.3%，换3次以上工作的占2.6%(详见表1)。而收入低是换工作的*主要原因，占25.1%(详见表2)。通过对高校毕业生毕业半年后的月收入(包括工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有现金收入)调查，结果显示，毕业生月收入居于1161元至2000元的比例*高，占40.1%，居于2001元至3200元的比例为29.7%。选择5001元至10000元和10001元以上的比例为零(详见表3)。这显示哈市大部分高校毕业生毕业半年后的月收入高于哈市市区*低工资标准1160元/月。
在7月9日的一场哈市招聘会上，今年本科毕业的小苏正在选工作。小苏学的是人力资源专业，现在在一家私企实习做人资专员。但小苏觉得这个工作枯燥乏味，他想实习半个月后就决定换工作。去年本科毕业的小陆已换过三份工作了，“我不想毕业就失业，那样很没有面子。”小陆说，毕业前他就找到了计算机方面的工作，后来因为工作时间不固定，2个月后换了工作，后来又因为讨厌“事多”的部门经理，再次离职，如今他在一家小型私企工作，但他却觉得现在的工资比同学低。
在招聘会上，哈尔滨汇丰照像器材公司的招聘负责人门女士告诉记者，裸辞的毕业生并不在少数，该公司去年7月招聘的4名大专和本科毕业生中，目前留在公司从事平面设计的只有1个人，其他3人工作不到3个月就陆续辞职了。“这些年轻人太浮躁，招来也呆不住，不如挑选一些具有稳定性的社会求职人员。”平安人寿黑龙江分公司的招聘负责人告诉记者，该公司今年招聘行政助理、客服专员等岗位，不招应急毕业生。
记者发现，很多毕业生工作一段时间后会抱怨工资低、待遇差、工作时间长、没有带薪休假、**要求多……*终选择跳槽或裸辞。而多数企业表示，公司花费大量时间和财力招聘、培训，可应届毕业生一年内的离职率甚至高达70%以上。对此，省人才市场经理姜禹认为，这对大学生本身和企业都造成了不小的损失。对求职毕业生而言，频繁更换工作易养成缺乏长期稳定性的心理暗示，一旦遇到不顺心的事就会离职，因此，求职毕业生一定要制定职业规划，理性择业、慎重离职。
投稿作者：孤芳不自赏46
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