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漫步在“创新公寓”，映入眼帘的是一座座**现代气息的崭新建筑，矗立在湛蓝的天空之下、无处不在的绿树花丛中，被一条条宽阔的柏油路串联起来，空气清新无比。
这里，正是济宁市高新区的一个缩影。而谁也无法想到，这样一个让人宛如来到国外发达国家大城市的地方，竟是在短短5年内建设起来的。“5年前我来的时候，这里还是一片农田。”**第二大硅半导体生产企业台联电济宁负责人**吉告诉记者。
之所以发展如此迅速，源于众多重量级企业的集群入驻。
近年来，惠普、甲骨文、中兴通讯、伊顿、小松、森达美等世界500强企业，华润、保利、联想、万达、娃哈哈、汇源、吉利等中国500强企业，已经纷纷入驻济宁高新区，正在洽谈的**企业还有格力、华为、腾讯、阿里巴巴等，形成了**大企业集群式落户的“济宁现象”。
在归纳“济宁现象”的成因时，济宁市高新区管委会副主任江心标阐述*多、*为强调的一点，是济宁的人才优势，因此形成了与***头“人才驱动产业发展”理念的相通，为惠普等企业*终选择济宁敲下了定心锤。
据了解，为打造自己的人才高地，济宁近年来投资建设了人才联盟、大学园、大学科技园等一批人才培养、引进、产学研结合的公共人才平台，并联合高校设置专业，开展技能实训。江心标举例说，惠普就与70所高校合作，在济宁市高新区建设了每年培训3000-10000名IT专业人员的软件人才实训基地。
记者参观了“人才联盟”，从这里切身感受到了济宁在集聚人才资源上的细致深入和不遗余力。
“人才联盟”位于“创新公寓”的一座*栋建筑内，内部主要空间板块是陈列室，**产品展示区展示了济宁高新区近些年来众多**分量的**创新成果，人才风采墙上布满了高新区内来自世界各地的**专家的照片和介绍，玻璃幕墙边沐浴在阳光中的休息洽谈区像极了时尚咖啡厅，培训阶梯教室窗外的风景让人想到大学校园的优美恬静……
一一看过来，记者感触*深的不是那些丰硕的创新成果和无数的专家人才，而是这里所呈现出的一种人才氛围，这种氛围传递出的正是对人才的高度重视和服务人才的全面周到。
据这里的工作人员介绍，“人才联盟”目前已吸纳150余家重点企业、金融机构、高校院所和人才机构加盟，高校院所有清华大学、浙江大学、复旦大学、中国科学院、山东省科学院等。
在留住人才上，济宁的做法充满了人情味儿。**吉是从台湾远道而来，济宁高新区专门安排工作人员带他的妻子、孩子游览济宁名胜，吃本地小吃，使他们充分融入当地的生活氛围，*终他的妻子、孩子留在了济宁，**吉也从此扎下了根。
“因个人客观原因离开济宁的人才也有，但至今他们过年时仍会给我发短信，说他们很怀念在济宁的那段时光。”江心标说。
投稿作者：孤芳不自赏46
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