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工商管理类、机械类、管理科学与工程类等十类行业招聘需求量*大。昨日，青岛市发布今年第三季度人才市场行情分析报告，期间累计有0.36万家企业发布3.98万个岗位，求职人数达5.42万人次，远低于去年同期，人才和岗位的供需比为1.36:1，相比去年同期的2.03:1有所降低。统计显示，十类行业的需求量占市场总需求的68.95%，工作两年内的职场人员*容易跳槽，而90后走进职场后，导致部分服务业岗位条件一再放宽。市人才市场11月底将启动 “全国高校毕业生就业服务周”，届时，毕业生可通过现场、网络、**等多种渠道查看适合的就业岗位信息。详情可登录中国青岛人才网www.zgqdrc.com查询。
**专业占总需求近七成
从专业需求情况看，2014年三季度专业需求数量排名**位的专业为工商管理类、机械类、管理科学与工程类、计算机科学与技术类、电子信息类、技校类、教育学、经济学类、化工与制药类、土建类。**专业占总需求的68.95%，与去年同期相比上升10.08个百分点。
技校类专业需求表现*眼，再次迈入**名排位，以5.72%的比例列第六位。医学类专业需求退出了**位排名之列，以2.4%的比例列第十三位。
低学历人员需求减少
从用人单位所需学历情况看，青岛2014年三季度用人单位学历需求情况与去年同期相比略有变化，对高中及以下学历人员的需求与去年同期相比下降了2个百分点。中专、大专、硕士、博士学历人员需求略有上升。
从用人单位对求职人员工作经验的要求来看，青岛2014年三季度用人单位对应届毕业生的需求*大，与去年同期相比上升了11个百分点;对具有2年内工作经验的需求量下降幅度*大，所占比例为11.2%。
工作两年内*易跳槽
从求职人员工作经验情况来看，青岛2014年三季度应届毕业生求职人员所占比例*大，占总人数的41.9%。工作经验在1年以下的求职人员增长*多，与去年同期相比上升了10.19个百分点。另外，工作经验在3-5年、6-10年的求职人员锐减，与去年同期相比分别下降了9.20%、9.05%。从数据上判断，在青岛工作经验在两年以下的人才跳槽比例*高，而三年以上的人才工作环境则相对稳定。
投稿作者：孤芳不自赏46
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