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顺德籍学子“恋家”近七成毕业生返乡

2014.11.07   来源: 互联网 大字

见习曹嫒嫒近日,粤东西北六所高校*次在官网公开2013届毕业生质量报告,报告显示,大部分毕业生选择珠三角工作,留在当地工作的仅一成左右。顺德籍毕业生情况又如何呢?据顺德区人才发展服务中心的统计数据显示,目前已有近七成顺德籍大学生选择返乡就业,预计到年底可达约八成。

约八成顺德籍学子将“归巢”

来自顺德区人才发展服务中心的统计数据显示,2014年顺德籍应届高校毕业生人数为11870人,其中本科以上学历学生4963人,大专学历6879人。截至10月31日,已有8226名毕业生到该中心办理报到手续,占总人数比例为69.3%。

“还有一些学生陆续回来,这个数字还在增加。到今年年底,预计这个比例将达到80%。”该中心主任谭勇富介绍说,在11870人中,除了顺德职业技术学院的2000多名应届毕业生外,其余大都是在顺德区以外读书的学生。

统计数字显示,自2009年以来,每年都约有八成毕业生选择回到家乡就业。

企业:本地大学生流失率低

对于顺德籍大学生“回流”,作为用人单位主体的企业,又有怎样的反馈呢?从格兰仕获悉,在该公司招聘的大学生中,本地生源占总人数的10%左右。以财务岗位为例,今年招收的几个应届大学生,全部是本地人。

格兰仕人事行政部招聘经理陈辉云表示,顺德籍大学生特点是稳定性很高,**年的流失率非常低,对于职业诉求、工资待遇、岗位要求等相对来说没那么挑剔。另一方面,人脉网络在这边,他们的资讯更为发达,了解周边同学企业的工作情况,门路更广。

何俊鹏目前就读于湖南大学,作为大良大学生联谊会会长的他认为,毕业生回流潮主要和顺德的文化及现实考虑有关,顺德人的本土意识比较强。另一方面,经济较发达有很多全国都知名的企业。

[分析]

招收顺德籍的本地中小企业可获补贴

为何顺德籍毕业生“回流”的比例高?顺德区民政和人力资源社会**局就业促进科科长何旭斌表示,顺德制造业发达,企业用工需求量不断扩大,由于外地籍人才流失率较高,本地企业为应届毕业生设定的岗位,甚至已超过了毕业生人数,顺德企业也更倾向于接收本地毕业生。而且顺德人本土意识较强,倾向于在家乡就业。

在谭勇富看来,顺德区引进人才的**,在于留住顺德籍高校毕业生,例如招收顺德籍的本地中小企业将会获得补贴、给予创业的本地大学生社保优惠等政策。每年顺德区举办各类招聘会多达300多场,以吸引毕业生回家就业。而在大学生村官或学校教师等基层公务员或事业单位招聘中,往往**向本地籍毕业生倾斜。

投稿作者:孤芳不自赏46

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