她带大,因此她和母亲有着很深的感情。她讲了这样一个动情的故事。有一年大年初一,杨志平到开封慰问开封分公司的值班员工,回来的时候已经是下午6点多了,一进家门,她就看见母亲一个人坐在沙发上,脸色特别难看。原来母亲从下午3点多就开始心口疼。董事长杨志平就赶紧给她做饭,带她上医院。等看了病回来已经是晚上10点多了。
虽然董事长杨志平工作很忙,但是她从来不疏于对孩子们的教育。董事长杨志平女儿今年17岁,雅思过6分了,儿子今年8岁,上小学三年级,剑桥少儿英语也已经过了2级。谈到自己的一双儿女,董事长杨志平感觉非常幸福。
董事长杨志平家里孩子上学的支出都是由她付的,每年她都会特别关心孩子们的学习。在董事长杨志平家有一面墙是不装修的,那里贴满了孩子们的奖状。他们每天都在比学习,比谁的奖状拿得多。每个学期末,5个孩子,没有一个不拿奖状回来的。
个性杨志平
与其他的企业掌舵者相比,董事长杨志平似乎要显得更忙一些。她的忙,或许和她的性格特点不无关系,
作为公司董事长,公司员工丝毫感觉不到与她的距离,员工有什么话都可以对她说。她很能为别人着想,常站在别人的角度考虑问题,做事非常人性化。每年春节回家前给员工发完工资后,杨志平会专门再拿出一笔*,告诉员工这是让他们专门孝敬父母的,并附带一封慰问信,让收到*的父母签字。
董事长杨志平的做事风格深刻地影响了企业以及企业的每个人,使企业的凝聚力大大增强。以至于有这样一个说法,团郑州市委组织的活动甚至都不敢让长通参加,因为每次参加活动,前几名都是长通的员工。“比如说登山,前20名都是长通的员工。那些孩子鞋都跑掉了,脚都磨出泡,也要拿**,因为事先有**,有的跑不动了,哪怕两人架着,也要让他到终点。
长通的门卫小周,患了腰间盘突出,前几年做了手术后,腰已经直不起来了。杨志平知道后,让人开车把他从家里接回来,带他四处看病。后来他终于可以站起来了,就一直在长通当门卫。没人给他发奖金,他的工资也和其他门卫一样,但是每天晚上,他都会去国产汽配查看一下车,每天如此。没有人命令小周必须这样做,但是小周说,我的命是长通给的,我非常爱他们,一句话就是“我卖给长通了”。
董事长杨志平说,和员工在一起,经常会被他们感动着,就感觉应该永远对他们有责任,永远不想抛弃他们,而他们也会把心中*好的东西给你。2005年杨志平过生日的时候,有员工为她表演了两个节目,一个是《感恩的心》,一个是《眉飞色舞》。
投稿作者:孤芳不自赏46
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