降薪潮冲击五大行年薪难逃腰斩

2014.11.03 来源: 互联网大字

降薪潮冲击五大行年薪难逃腰斩，央企高管降薪风声渐起，作为金融业里*“高大上”的国有五大行(建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、工商银行)或将*先受到冲击。

“你降了吗?”某国有大行这是银行同业高管间私下*为关注的话题。*近一段时间，降薪传言带来的紧张情绪已经在行内高管和中层间迅速蔓延。

“金融业央企高管降薪*先受到波及的可能就是五大行了，现在人心惶惶，大家都在私下讨论。”该人士告诉本报记者，尽管目前他们还没有收到任何文件通知，不过同为五大行的另外一家已经传出了降薪方案。

五大行领“降”?

前日，在农行的半年业绩发布会上，行长张云就公开表示，目前**确实在对包括金融企业在内的央企降薪一事进行研究，“农行会坚决拥护、不折不扣地执行这个决定”。

昨日有消息传出，建行总行或将推行减薪方案，行**减半，部门老总减三成，处长减两成，员工减一成。不过，昨日本报记者并未联系到建行确认此事。

8月18日**全面深化改革**小组第四次会议审议《**管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)，其主要内容包括“完善制度、调整结构、加强监管、调节水平、规范待遇”五方面内容。

有媒体称，该方案一个主要建议是，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。

本报统计发现，2013年上市金融企业高管人均薪酬为122.51万元(已剔除未在上市公司内领取报酬的高管)，这一人均薪酬水平继续****于其他行业。

而具体看银行业，2013年，16家上市银行高管年度薪酬总计4.8亿元。其中，2013年五大行总体年度薪酬8798万元，五大行前三名高管薪酬总额为1989.45万元。

根据银监会相关规定，商业银行主要负责人绩效薪酬不得超过其基本薪酬的3倍，且高管绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，期限不少于3年。“所以银行年报中的银行高管薪酬，并非真实的薪酬水平，是打了折扣的。”一位股份制银行人士告诉《**财经日报》记者。

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仅按照年报中的高管薪酬数据，如果削减后年薪不能超过60万元的规定属实，五大行高管的年薪基本都难逃“腰斩”的命运。

以农行为例，根据农行2013年年报，董事长蒋超良2013年税前薪酬合计113.36万元，副董事长、行长张云税前薪酬105.91万元，副行长郭浩达税前薪酬92.96万元，副行长楼文龙税前薪酬92.96万元。

据上述股份制银行人士介绍，央企高管的薪酬包括基薪、绩效薪金、中长期激励三个部分，具体的影响还要看如何降。银行高管薪酬中绩效薪酬占的比例较大，如果“降薪”仅降低基本薪酬，对五大行高管影响应该不大，如果包含绩效薪酬的话，确实影响会比较大。

实际上近年来银行高管薪酬就已出现缩水。2013年，五大行前三名高管薪酬就较2012年下降920.75万元，除了建行略升之外，中行、工行、农行前三名高管薪酬总额下降均超过200万元。

大行喊冤

公开资料显示，广义的央企包括三大类：一是由******管理的企业，如军工、电信、石油;二是由***其他部门或群众团体管理的企业，包括烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业;三是由银监会、保监会、证监会管理的国有**企业，属于金融行业，如国有五大银行及中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。以此分类来看，股份行、城商行、农商行等均不受降薪的影响。

对于降薪的问题，中信银行昨日也回复《**财经日报》称，此次央企高管降薪主要针对央企，中信银行是股份制银行，不直接归***管，所以并没有见到相关文件。

然而也有多位股份制银行人士对此表示担忧，国有企业可能均会受到相关政策的波及，“虽然现在还没有接到相关降薪文件，不过明年的薪酬有可能还是会受到影响”。

某国有大行中层人士告诉记者，在银行业里，国有大行高管的薪酬并不算高，事实上，由于受到严格的薪酬考核及股东分红等因素影响，大行高管薪酬相比股份行甚至城商行普遍偏低。

面对可能降临的降薪潮，五大行人士频频喊冤不无道理。

根据上市银行2013年年报，平安银行以7539.54万元的年度薪酬总额居行业首位，其次是民生银行和招商银行，分别为6543万元、4146.8万元，居行业第二、第三，而五大行的高管年度薪酬总额排名普遍靠后。

投稿作者：孤芳不自赏46

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