富士康丑闻接连不断的最根本原因：劳工条件恶劣

2014.10.31 来源: 互联网大字

据德国媒体报道，***大手机代加工企业富士康在中国大陆的一个生产基地近日发生群殴事件。劳工条件恶劣是富士康丑闻不断的*根本原因，苹果等给富士康大量定单的西方企业亦难咎其责。

台资企业富士康是***大的手机代加工企业，仅在中国大陆的雇员就超**。多年来，包括职工跳楼**等在内，富士康在大陆工厂丑闻层出，引起**间广泛关注。近日，富士康在烟台一家工厂又发生可能导致至少３人丧生的群殴事件。这一群殴事件再一次引发人们对中国这一世界工厂恶劣劳动条件的关注，而对北京**来说，群殴事件是敲起了又一次警钟：

“富士康在中国拥有13个工厂。100万以上的中国人在给富士康拧螺丝，或者更确切点说，替苹果的iPhone或iPad拧螺丝。他们也给惠普电脑、索尼的游戏机、诺基亚的手机拧螺丝。数十个****企业是这个位于亚洲的***大拧螺丝企业*重要的合同委托方。中国的国家精英们与外国康采恩合作，这种情况下关于中国工人相互殴斗致死的报道可能会激起普通百姓的更多不满。中国**害怕引发国内社会骚乱。

“华东地区的这家生产基地发生的斗殴事件显示出富士康工厂内存在着‘社会炸药’：多为年轻农民工的数十万人生活在数平方公里狭小空间，远离家乡、远离情侣。他们一天三班倒，其工作内容仅由若干简单的、一再重复的动作组成。他们几乎没有进修的机会。发生群殴事件的烟台厂区去年就已发生过丑闻。

为保证让*新的iPhone尽快上市，富士康违反了现行的劳工保护法。在一次检查中，烟台厂被发现雇用了一名14岁女童，而根据中国的有关规定，16岁以上的人才可以劳动。富士康在别的地方也以人头费方式，低薪雇用中小学生或大学生数个月。

“这一状况未来是否会有所改变，无人知晓。虽然，在公众的压力下，苹果新近将某些定单从富士康转给了其中国竞争对手—和硕集团，但和硕集团的劳动条件好不了多少。”

投稿作者：孤芳不自赏46

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