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银行的不良贷款攀升、利润下降，是导致降薪的主要原因。目前，银行大部分的压力都放在了清收逾期贷款和不良贷款上，并且直接和员工薪水挂钩。
银行一直被视为是高帅富的“金饭碗”，但记者近日调查发现，在浙江、上海等不良贷款严重的地区，银行员工绩效奖金普遍下降，个别业务员月度奖金从*高的2万元下降到几千块*。行业转型期下，银行人才也出现了多元的选择，新一轮银行人员大流动已经来了。
不良贷款攀升利润下降影响薪金
国有银行浙江分行的王林(化名)表示，去年开始，银行员工薪酬已有明显下降。这两年，银行不良贷款多，利润减少，员工收入自然也就少了，他今年的收入与去年同期相比大概降了10%。下降*明显的是股份制商业银行。一家股份制银行中部地区某业务员，去年某月度奖金曾经达到2万元，今年直接就降到几千块*。
中国银行业**了快速发展的**十年。2014年上半年，16家上市银行实现归属母公司股东净利润6849.24亿元，同比增长10.62%，增速较去年同期下降2.9%。
同时，不良贷款大幅反弹。截至6月末，16家上市银行不良贷款余额达5580亿元，新增不良贷款772亿元。
李美分析，银行的不良贷款攀升、利润下降，是导致降薪的主要原因。“去年业绩好，不良少，自然收入就高。今年利润不高，有的分支行甚至负增长，再来个不良贷款，自然收入就减少了。甚至有的银行人人头上有案子，个个身上背清收指标。”
民营银行、互联网金融高薪挖角
记者发现，随着民营银行获批筹建，一轮民营银行挖角热悄然兴起。比如腾讯旗下的微众银行已经招募到曾任招行、平安银行***中心总经理的梁瑶兰，原平安银行风险官王世俊，原平安科技总经理马智涛等，而这几家银行在传统金融机构里待遇较高。
炒得沸沸扬扬的金融业高管降薪之时，就有业内人士表示，未来民营银行大量设立之后*缺的就是人才。“靠自己培养人才不现实，只能砸*从国有行甚至股份制银行挖角，国有大行出60万元，民营银行可能出300万元，股份制银行可能出200万元。”
投稿作者：孤芳不自赏46
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