白兰萍：研发改进产品1000多种

从技校毕业生成长为全国机械工业劳动模范，从普通工人到编写教材，成长为工程师、管理人才，她成了北京远东仪表有限公司的一个“**人物”，但她却说“我做的每件事都很平凡，也都是自己的本职工作。”她就是全国机械工业劳动模范、远东有限公司制造部副部长——白兰萍

看似寻常*奇崛，成如容易却艰辛。白兰萍凭着扎实认真的工作态度和出色的工作业绩，先后多次被评为京仪集团和北京远东仪表有限公司****党员与先进工作者。2009年，“仪表制造企业精益生产系统管理创新实践”成果荣获北京市第24届企业管理现代化创新成果一等奖;2012年，“精益型企业的质量管理体系构建与实施”成果荣获北京市第27届企业管理现代化创新成果一等奖;2014年3月被中国机械工业联合会与人力资源和社会**部授予“全国机械工业劳动模范”称号。

倾情科研30载

研发改进产品1000多种

1985年，技校毕业后的白兰萍踏进了远东公司的大门。近30年来，她一步一个脚印,从一名踏实肯干的普通工人逐渐成长为一名战斗在生产一线的***技术管理者，而经她负责开发的项目产品种类和规格也由*初的8种跃升至今天的1000多种，增长了120多倍。凭着爱钻研、勇创新的那股劲儿，白兰萍成为了远东公司制造部新产品研发、老产品改进的技术“**雁”。

2009年，远东公司靠雄厚的实力一举拿下了3051膜壳产品项目，负责为美国罗斯蒙特公司提供仪表的核心部件，并在少于竞争对手近一半的时间里，圆满完成了年产量18万余件，年销售额达2200多万元的大项目。

“3051膜壳之前都由国外先进企业在做，比我们**了十余年。”白兰萍边说边拿着产品演示，“要赶超国外先进企业*大的难题在于攻克产品波纹面中心凸起的部分，其表面粗糙度要小于0.8微米，约为人头发丝粗细的1/120。”除此之外，“客户用110倍显微镜检测产品，要找不到一丝划痕才算合格。”

为解决这些工艺技术难题，白兰萍查阅了大量技术资料并带领技术团队仔细钻研，反复开展工艺试验。为了满足客户要求，她带领团队争分夺秒，攻坚克难，经常为了一个细小的问题而讨论、研发至深夜。就连老母亲突发疾病送到医院*救时，她晚上在医院值夜班照料，白天依然坚持工作，当母亲去世时，她还为不能在老人身边尽孝大哭了一场。功夫不负有心人，大家*终取得了工艺技术难点的突破。

远东公司制造部每年都开展40多项精益立项，对老产品进行改进升级。在她和团队持续的技术改进下，远东公司各类产品生产线的单件低耗、单件工时、单件损失等效益指标每年都有10%—20%的降低。制造部现在的产品运营指标名列**，连续9次获得美国罗斯蒙特公司****供应商奖牌，跻身国际仪表加工制作行业的前列。

补充“精神食粮”

人生之路才会越走越亮堂

“工程师是一个活到老、学到老的职业，技术来不得半点虚假，必须不断充电，精益求精，才能跟上时代发展的步伐。”白兰萍称。

“1985年刚参加工作时，我只是技校毕业，几年后，白天工作，晚上读夜大。”白兰萍也非常感谢公司提供的学习机会，如今不仅有远东网络大学、网络党校等学习平台，还能经常参加各种培训。去年，她撰写的论文《3051膜壳车波纹工艺改进》还获得了京仪集团**科技论文三等奖。

远东公司制造部主要为美国罗斯蒙特提供产品，工作中难免会碰到英语，为了更好地开展工作，快年过半百的她，依然时不时地学习英语。现在，她无论是学历还是能力，都是“顶呱呱”。

今年上半年，她在远东“网络大学”学习完成了32门课程，获得学分229分，位于部门前列。参加了公司组织的“EMBA高级研修班”的培训。通过学习，提高了自己的领导能力和管理能力，掌握了和员工之间沟通的技巧，为打造高绩效的团队奠定了基础。

在白兰萍等人的影响下，远东公司制造部掀起了一股你追我赶，乐于学习的良好风气。制造部因学习成果突出，在2014年远东公司网络大学学习表彰大会上，荣获“2013学年学习型团队”。

知心大姐

成为员工的良师益友

“不是老师却擅于育人，助力员工成长;身为领导却平易近人，与大家敞开心扉，畅所欲言，能有这样好领导、好同事是一件很幸福的事。”白兰萍所在技术团队的一名员工说。

在白兰萍看来，把团队拧成一股绳，让每个人发挥自己*大的效能，才能争取将每件事做到极致。为此，她很注重员工的培训工作。面对部门技术人员流动率大、青年员工技术不过硬和产品质量需不断提升的现状，她组织技术工程师编制了12本培训教材和16套考题，帮助新员工快速掌握各种产品的生产工艺流程。

为让员工拓宽视野，提高技能，她还积极组织员工参加北京市数控技能大赛并亲自担任辅导教师，热情耐心地帮助学员讲解技术难题，*终4名员工赢得了参加复赛的资格，其中1名员工进入决赛并荣获大奖，同时还代表北京市参加全国技能大赛，荣获第10名的优异成绩。

除了培养员工的技能外，她也很关心员工的生活和思想动态。“一个团队里，每个人可能会有不同的想法，尤其是青年员工，这对于技术创新是好事，百家争鸣才能百花齐放，但也加大了管理的难度。”白兰萍一有时间就会找员工谈心，像一位和蔼可亲的大姐，关心员工的工作和生活。谈到如何管理团队时，白兰萍称， “做员工的知心人，与大家打成一片，成为员工的良师益友，才会心往一处想，劲往一处使。”“人心齐、泰山移，再大的难题也就自然迎刃而解了。”

在她的努力下，远东公司制造部胚料车间DSI班组2011年被北京市总工会授予“工人先锋号”;2014年5月，制造部3051膜壳生产班组荣获“2009年至2012年度全国装配制造业调整与振兴规划立功竞赛**班组”。

研发的技术能手，学习的标杆先锋，员工的良师益友，这就是白兰萍，她用火一样的热情和精湛的技术，用自己的劳模精神，诠释了平凡岗位一样能成就璀璨人生，演绎华美篇章。

投稿作者：孤芳不自赏46