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作为**CEO，神秘低调的李彦宏如今已经很少出现在媒体面前。但是每年校园招聘季，他都会选择到全国的一所大学去交流。
昨晚，“男神”现身南京大学，受到了南大学子们的热情追捧，可容纳3000多人的体育馆座无虚席，甚至不少同学冒雨队等候当场内“替补”。
李彦宏自曝记性差，甚至记不住**去年的收益;他笑着回应被员工戏称“厂长”，“一开始真不习惯”……这么帅气随和的**亲自吆喝，估计不少南大毕业生早就心动了!
他是“男神”
自称不比别人聪明，只是更执着
对我个人来说，我看的是我做的事情是不是在帮助我每天更加接近我的理想。——李彦宏
昨晚，身穿暗红格衬衫出场的李彦宏，气质儒雅，带着标志性的腼腆笑容。引来现场女生们直呼：“男神!”“46岁，还这么年轻!”
作为中国互联网三*头之一的李彦宏，不只是**可观，去年他还曾入选美国《外交政策》杂志评出的***具智慧头脑榜单，而且他也是该榜单中**的中国人。曾担任江苏卫视《*强大脑》观察员的李彦宏，本人是不是“*强大脑”?
“我从小就没觉得比别人聪明，我只是比大多数人更执着，更坚持。”李彦宏笑着说，其实他记性特别差，“像**有多少人，**去年***少，上季度利润多少，在别人看来，一个CEO应该很清楚的这些数字，我全都记不住。所以我并不觉得我聪明。”
“但是，我从读大学开始，学的专业就是情报学，信息检索相关的专业。一直到今天，20多年的时间，就干这一件事，你说我是不是应该比一般人干得要好一点?”李彦宏表示，很多时候，人做出的事情被认为很厉害，更多的是他的努力和坚持导致的，而不是他先天的聪明。“人之间的智商差别其实真的很少，更多的区别在于情商、执着和学习的能力等。”
请2万多员工吃鸡翅跳“小苹果”
李彦宏办公室的门永远不会关着，他随时欢迎任何一个员工前来和他沟通。——**员工
在**，无论高管还是员工，都会直呼李彦宏的英文名Robin，他说，这样听起来很亲切。
不过，向来自称“IT民工”的程序员们，现在还把**李彦宏称为“厂长”。
“我也不知道为什么**员工老叫我‘厂长’，这个三四十年前的称呼，怎么落到我头上?”昨晚，和南大学子交流时，李彦宏还忍不住请教一番。听完解释后，他立马自我安慰：“听习惯就好了。”
其实，这位帅气**私下干过不少“糗事”：犯错误，被全公司员工敲竹杠，请2万多人集体吃鸡翅。还在年会上，扎着小领结跳欢快的《小苹果》。“**的企业文化很平等轻松。”李彦宏笑着解释说，**有个规定，发邮件必须要写主题，不然就要请团队吃鸡翅。“有一次，我早上4点多起床，头脑不清醒，整理好财报信息发邮件没写主题，而且收件人是公司全体员工。”
至于在年会跳舞，他颇为无奈，“我跳什么，我说了也不算。年会是员工一年中*快乐的场合，为了取悦大家，让干什么就干什么。”这位贴心**还表示，“让员工有期待，有动力，干什么都愿意。”
他是CEO
招人才*看重3个标准
人的创造力是在30岁以前，我可能已经做不出特别有开拓性的工作了，但我希望我培养的人能想出更加宏伟的idea。——李彦宏
此次李彦宏来南大的目的，*主要的还是推介和招聘。什么样的人才，能被大BOSS看中?
李彦宏透露说，他认为*优秀的人有3个标准，一是认同**的文化，“如果你与别人格格不入，我们不要”;第二是能胜任你需要做的工作，需要技能;第三点*重要，爱学习，有很好的学习能力。
他解释说，互联网是快速变化的行业，用户的行为习惯快速发生变化，竞争格局也在变化，你今天能胜任的工作，过2个月可能就不胜任了，因为环境变了，要求也变了。“如果你具备这3点，我们非常欢迎你到**来。如果你这3点做得好，你就能脱颖而出。虽然**规模很大，但给年轻人的舞台相当不错，我们好几个副总裁都是30岁左右升到高管。”
对于当前大量的年轻人热衷考公务员的现象，李彦宏表示很不合理。“在美国*聪明的员工往往立志于赚*多的钱”。但在中国，年轻人报考公务员的情况却一年比一年热门。李彦宏说，如果一个社会*优秀的人才都想进入体制内，这真的是很可悲的事情。希望年轻的90后能够多去社会上接受锻炼，学习创新。
投稿作者：孤芳不自赏46
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