对于员工的划分
你了解你员工的员工吗?其实简简四类人:
1. 有能力有脾气的人-- 怀才不遇
2. 有能力没脾气的人-- 春风得意
3. 没能力有脾气的人-- 一事无成
4. 没能力没脾气的人-- 碌碌无为
团队不团结?
千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活,团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。不能统一人的思想,但可以统一人的目标。
别拿自己跟下属比
永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。
1)比他看得远;
2)**的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;
3)工作能力比他强;
一个**的**人的素质就是眼光、胸怀和实力。
自省的三个问题
1.什么是失败?放弃就是*大的失败。
2.什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽,你才知道什么叫坚强。
3.你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。
怎么与人讲话
傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,智者用心讲话。
人生上做人,创业上做事
我们到这个世界上不是来工作的,我们是来享受人生的,我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。
但如果你在创业,那么就是选择了做事,而不是**。马云层说当你决定要创业时便意味着:
1、没有了稳定的收入;2、没有了请假的权利;3、没有了得红包的机会。
然而却更意味着:①收入**受限制;②时间运用更有效;③手心向下不求人。
想法若不同,结果便不同;选择不一样,生活才变样。
高手的竞争论
1.一定要争得你死我活的商战是*愚蠢的。
2.眼睛中全是敌人,外面就全是敌人。
3.竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败。
4.竞争乐趣就像下棋一样,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。
5.真正做企业是没有仇人的,心中**,****。
如何改变世界?
人是退化*严重的动物。跟兽比人很“弱肢”,和狗比人很“闻盲”,但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍,但当抱怨成习惯,就如喝海水,喝的越多渴得越厉害。*后发现,走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子们”。世界不会记得你说了什么,但一定不会忘记你做了什么!
给创企业者的忠告
1、大家看不清的机会,才是真正的机会。
2、让员工笑着干活。
3、客户第一、员工第二、股东第三。
4、抢在变化之前先变。
5、忘掉money,忘掉**。
6、小聪明不如傻坚持。
7、心态决定姿态,姿态决定状态。
8.一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西!
9.创业要找*合适的人,不一定要找*成功的人。
10.这世界*不可靠的东西就是关系。
11.免费是世界上*昂贵的东西。
12.今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。
创业时*失败的事
1、创业*怕就是看不见,看不起,看不懂,跟不上;
2、看不见对手在哪里,看不起对手,看不懂对手为什么可以变得那么强,然后就跟不上了;
3、即使对手很弱小,也一定要把对方看的很强大,即使对手很强大,也不一定要把自己看的很弱小。
关于讨论一个方案
如果一个方案有90%的人说“好”的话,我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案,必然有很多人在做了,机会肯定不会是我们的了。
投稿作者:孤芳不自赏46
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