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10月9日，在刚刚举行的胜利油田石油管理局***职工技能大赛保育员工种的比赛中，胜南社区选派的5名选手分别取得了三金一银的好成绩。
胜利油田职业技能竞赛是油田加强技能人才培养和提高技能人才队伍整体素质的重要举措，每两年举行一次。本届竞赛共设保育员等35个工种(组别)，其中一类18个，二类17个，共有1200多名选手在28个赛区参赛。9日，记者得知，胜南社区选派的5名选手分别取得了三金一银的好成绩，对于**选手，除油田奖励外，胜南社区会给予一档薪酬的奖励，直到退休，终生受益。
据悉，胜南社区重视人才队伍建设，为技能人才广搭成长通道。社区开展了“师带徒”活动，制定“师带徒”管理办法，签订“师带徒”协议，做到新员工、转岗人员“人人有师傅”，高技能人员“人人有徒弟”。今年以来，就已签订“师带徒”协议40余对，社区人力资源部工作人员介绍，前几年也就20多对，去年就达到32对，今年更多，不光“一对一”，“一对二”的就有好几对。
获奖选手张兰告诉记者，“通过扎实有效的日常培训、岗位练兵，让我们上了赛场感觉底气就是足。”和张兰一样，许多参赛选手把功夫下在平时，*终经得住了大赛的考验。胜南社区主任李涛则表示，加大对获奖选手表彰奖励，广搭技能人才成长通道，就是要营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，调动起技能人员学技术、练本领、强素质的积极性。
汽修卫生院口腔科医生李永亮通过多年培训和参加技能大赛的锻炼，已成长为社区卫生主任师。如今，她所负责的口腔专科成为社区**打造的医学特色专科之一，被她医*过的患者遍布东营各县区，有的患者甚至从孤岛、滨州慕名而来。 “技能大赛提供了展示技能的广阔舞台，证明自身的能力与价值，更增强了我们广大职工立足本职，学习业务技术、提高技能水平的积极性、主动性。”李永亮说。
投稿作者：孤芳不自赏46
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