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网友在提问：“我朋友在高新区一家超市工作，**原来**每月休息六天并且购买保险，但是都半年多了每月*多能休息2天，经常加班。近期她被**无缘无故地给辞退了，他们并没有签订劳动合同，请问这种情况应该如何**?”
生活帮记者了解到，根据劳动**法律法规的规定，用人单位必须依法与劳动者签订书面劳动合同、办理社会保险，按时足额支付工资，依法安排工作时间和休息休假等，**劳动者各项合法权益。
对于用人单位出现侵害劳动者合法权益的行为，劳动者可以书面形式向用工所在地的县或区劳动监察机构进行投诉，依法进行**。
其中，侵害劳动者合法权益的行为有：不在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，未按规定申报缴纳社会保险费，无故拖欠和克扣工资，超时加班，不按规定支付加班工资，扣押劳动者居民身份证，非法使用童工，违法安排怀孕7个月以上女职工夜班劳动或者延长工作时间等行为。(答案综合合肥晚报)
投稿作者：孤芳不自赏46
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