享受生育津贴期间可以辞职吗职工如何享受生育保险待遇

2014.10.13 来源: 互联网大字

网友在提问：“我朋友将从2月份开始享受生育保险津贴，听说可以拿到三个月的生育津贴，假如她2月份辞职，后面两个月的生育津贴能拿到吗?”

生活帮记者了解到，根据《女职工劳动保**》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系，按照《合肥市职工生育保险办法》规定：及时参保、连续缴费的参保职工可以享受生育保险待遇。如果因你个人原因解除的，将不享受生育保险待遇。如单位破产等原因造成的，将由单位予以补偿。

如何享受生育保险待遇?

参加了生育保险的妇女，及时参保、连续缴费，参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。

**、先到人社局备案

若要享受生育保险，先带准生证、孕妇**手册、社保（查询办理）(查询办理)(查询办理)(查询办理)卡、结婚证到合肥市人社局进行生育备案，通过人社局的参保审查之后才可以享受生育保险。

第二：生育备案后可享受医疗待遇

经生育备案后即可持社会**卡，到生育保险**医疗机构直接享受医疗待遇，包括产前检查、生育医疗、生育当期合并症并发症、生育产假期并发症，所产生的在政策规定范围内的医疗费用，在*高限额下直接与**医疗机构进行报销结算。生育保险不包括保胎医疗费用和妊娠期合并症、并发症的医疗费用，这些医疗费用属于医疗保险范畴，按照医疗保险政策执行。

第三：孩子出生后领取生育津贴

参保职工在生孩子出院的次月末，凭《备案回执单》和身份证，到徽商银行花园街支行领取规定的生育津贴。在生育后3个月内领取*生子女父母光荣证，并在4个月内申报的，可增发1个月的生育津贴。

投稿作者：孤芳不自赏46

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