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网友在提问：“我父亲参加了合肥市职工工伤保险，现在因高温连续的室外工作导致中暑，想咨询上班时中暑是否可以申请享受工伤保险?”
生活帮记者从合肥市人社局了解到：上班时发生中暑，依照《工伤保险条例》、《职业病防*法》有关规定可申请工伤认定。
不过，要凭鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位注册地的社会保险**行政部门提出工伤认定申请，经认定后，才可视为工伤并享受工伤待遇。
属于工伤。《工伤保险条例 》
第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经*救无效死亡的;
(二)在*险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
投稿作者：孤芳不自赏46
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