合肥生小孩已经领了生育津贴,还有产假工资吗?现在就跟本地宝小编来了解一下吧。
生孩子已经领了生育津贴,还有产假工资吗?
员工生孩子,公司需不需要发产假工资?我单位按照要求缴纳生育保险,职工也能按要求拿到生育津贴,工资还要发吗?
《女职工劳动保护特别规定》第八条**款“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国***令第619号
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
劳部发[1995]309号
58.企业下岗待工人员,由企业依据当地**的有关规定支付其生活费,生活费可以低于*低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。
投稿作者:孤芳不自赏46
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