2014国庆加班工资怎么算，2014国庆放假加班费

2014.09.29 来源: 互联网大字

按照国家法律规定，2014十一国庆加班工资怎么算?2014国庆放假加班费和过节费一样吗?下面蚂蜂窝小编就和大家说说2014国庆加班工资如何计算。

2014国庆加班工资

按照国家规定，在7天国庆十一小长假中，10月1日、2日、3日是法定节假日，4日、5日、6日、7日是休息日。因此，劳动者在前三天法定节假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，并且这笔加班费不得以调休来抵消。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者不低于劳动者本人日工资的200%支付加班费。

过节费和加班费能划等号吗?

加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无须劳动者提供额外工作时间。因此，过节费和加班费在性质上不同，不能互相代替。

此外，由于加班是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。

这个国庆节你加班吗?快来学习2014国庆加班工资如何计算吧。

投稿作者：孤芳不自赏46

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