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在一家公司辛辛苦苦工作了好几年，合同还没到期却突然接到公司的解聘通知。在讨要赔偿金无果后，金老师向沈阳晚报、沈阳网新闻热线求助。
金老师说：“我毕业后的六年时间都献给了世博外语，却接到了解聘通知。公司的说法是因为我上班迟到，要求我离职，下个月就不用我来上班了。按照劳动法规定，合同没到期就单方面解聘员工需要双倍赔偿，至少需要赔偿我2万元。”
世博外语学校总部中教部张主任在接受记者采访时说：“金老师只在我们学校工作了三年。她是学校的专职教师，在学校的表现很差，经常迟到，可是她没有改进。尽管这样，我们学校也没有要求她辞职，是她自己提出辞职的。”
9月25日，沈阳晚报报道了此事。
*新进展
昨天，世博外语学校秦校长给记者打来电话说：“沈阳晚报报道的事件是属实的，我们学校欢迎媒体监督。目前我们正与金老师进行协商。”
秦校长说：“经过了解，我们发现，金老师确实有迟到的事情发生，教师不同于别的行业，迟到是很大的事情，应属于违纪，按照规定应解聘。”记者提出：“学校在和教师签订的劳动合同中是否有迟到的处罚标准。”秦校长说：“我们的合同不可能订得非常细。我认为迟到多次就应属于违纪，按照规定应解聘。”记者提出，为什么校方在和员工签订合同时不给员工一份。秦校长表示：“老师可以找我们来要合同，我们不是不给员工。”秦校长说：“其实，我们并不想解聘金老师，她现在还在我们学校上班。现在我还是愿意与金老师协商解决此事。”
昨天，金老师告诉记者：“目前，我已经委托律师找到校**商谈此事，我会依靠法律来解决此事。”
投稿作者：孤芳不自赏46
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