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近日，第六届家政服务职业技能大赛开赛，其中，月嫂报名达二百多人，而育婴师参赛者只有37人。据市家政服务业协会负责人介绍，我市月嫂队伍已经有近六千人，但育婴师从业者只有千人左右，市场缺口五成。
随着二孩政策的推行，育婴师这一行业的市场供需矛盾将进一步扩大。那么，育婴师为何吸引不了从业者?对此，记者进行了调查。
培训多、从业少，是育婴师市场的一大特征。根据市职业技能鉴定中心提供的数字，仅去年一年我市就有3789人申请考育婴师资格。但记者在劳务市场上看到的却是，育婴师严重供不应求。记者在青岛爱心大姐服务社母婴中心的客户登记本上看到，中心目前没有待岗人员。在采访过程中，一直有客户打电话找育婴师，但能顺利找到育婴师的家庭只占极少数。
根据我市相关政策，持有失业证的人员可免费参加育婴师资格培训。但是实际情况是，多数人只想趁机学习一下如何带孩子。
“每次爱心大姐培训学校的育婴师培训班结业后，我一个人一个人地打电话，希望他们来工作，但是只有一两个表示她们想从业。”青岛爱心大姐服务社母婴中心李靖告诉记者。
青岛市劳动**技工学校老师则表示，参加培训的学员多数只为掌握技能后更好地带自己家孙子、外孙。
记者了解到，爱心大姐服务社母婴中心育婴师*多的前些年，将近有育婴师二百人，但目前仅有80余人。从业者流失严重，成了当下中心*头疼的问题。
中心徐经理告诉记者，岗位工资不吸引人、工作时间长且累等，是育婴师们流失的主要原因。爱心大姐服务社规定中级月嫂为3600-3800元/月，而中级育婴师的工资为2800-3000元/月。在育婴师看来，月嫂只是伺候一个月子，育婴师却是需要照顾孩子0至3岁*多三年的时间，花费时间心力都多，**下来往往是累得“筋疲力尽”，这种薪酬水平显得越发没有优势。
投稿作者：孤芳不自赏46
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