两万多工资变一千多员工质疑公司克扣

2014.09.23 来源: 互联网大字

9月22日，市民李某等打来求助电话，称市区某公司拖欠其5个人两个多月的工资23000多元，但“该公司不想给了，以各种理由给我们扣掉了很多。经公司会计核算，两万多元的工资扣掉各种费用后竟变成了一千多”。

>>>员工：公司克扣员工工资

据李某说，她和其他四人经朋友介绍进入了该公司，在生产车间做操作员。但由于种种原因，李某等五人先后于2013年11月份辞职离开。辞职时，李某等五人没有按照公司规定的程序办理辞职手续，“在跟**说了声后就直接走了”，而对尚未结清的两个多月工资，李某称“**说以后再算”。

据李某说，他们工资一直发放到了去年8月底，至辞职时，尚有9月份、10月份及11月份数天的工资尚未结清。“这两个多月的工资，我们五个人总共有23000多元”。

李某说，他们五人一直在讨要工资，但该公司“似乎想赖账，扣掉了很多损失费用。*终，两万多元的工资被扣成了一千多，平均到我们五个人每人才二百多元”。因为觉得该公司扣掉的费用太多，李某等五人并未同意该公司的说法。

>>>公司：扣发工资事出有因

22日，记者与李某等人来到了位于市区北外环路的这家公司。该公司一名负责人称，李某等五人在生产过程中因责任心不强给公司造成了很大浪费;他们辞职时，也并未严格遵照公司管理制度而是直接走人，导致岗位空缺而产生了经济损失。在扣除各项损失等费用后，剩余的工资都将发放给李某等五人。该负责人确认，李某等五人两个多月工资尚未结清，总数在23000多元。

该负责人说，公司有严格的规章制度，凡是要辞职的工人须提前一个月递交申请，待公司安排接替人员到位后，即可离职。这种情况下离职时，公司会将工资结清。但若不辞而别，则会扣发一个月工资。对于损失费用，该负责人说，李某等五人在生产过程中，因责任心不强或本身技术等原因，将很多生产材料废弃或直接损毁，给公司造成了很明显的经济损失。*终李某等五人的工资在扣掉这些费用后，变成了一千多元。“公司会计有明确的账目”。在该公司会计给记者出示的账目中，详细列举了各项损失等费用。

*终，双方经协调达成和解。该公司扣发每人工资1500元，将剩余的工资全部如数发给李某等五人。李某等五人对此处理结果表示很满意。

投稿作者：孤芳不自赏46

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