9日盘锦市人力资源和社会**局表示,盘锦市2014年企业工资指导线已经确定,企业工资增长的基准线为本企业职工平均工资的12%,企业工资增长的上线为本企业职工平均工资的17%,企业工资增长的下线为本企业职工平均工资的5%。
为建立健全企业职工工资正常增长机制,指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理安排工资增长,根据盘锦市国民经济和社会发展状况以及国家收入分配政策,确定盘锦市2014年企业工资指导线。盘锦市规定,企业工资增长的基准线为本企业职工平均工资的12%。生产经营正常、有支付能力的企业,可参照基准线安排本企业的工资增长。企业工资增长的上线为本企业职工平均工资的17%。经济效益水平较高、支付能力较强的企业,可在基准线与上线区间内安排本企业的工资增长。企业工资增长的下线为本企业职工平均工资的5%。企业支付给提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地*低工资标准。
盘锦市要求,企业按全市企业工资指导线对职工工资进行调整,需经职工****或工会组织通过并在本企业公示五日,职工****或工会组织对企业执行工资指导线进行监督。各类企业要按照以人为本的原则,运用好工资的激励作用,将工资指导线、劳动力市场工资指导价位和企业的工资分配有机结合起来,通过工资指导线合理确定企业的工资增长,合理确定企业工资水平和各类人员的工资关系,调动各类人才的积极性,促进企业的和谐发展。
投稿作者:孤芳不自赏46
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