天津9月10日电 “小我层面来说,被降薪不是一件很欢快的事儿。”在谈及已箭在弦上的国企高管降薪时,中国石油化工集团公司董事长***10日笑称。
***是在当日揭幕的2014夏日达沃斯**上作出上述亮相的。此前有媒体报道称,《中心办理企业负责人薪酬轨制鼎新方案》经由过程审批,央企、国有金融企业*要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%摆布,削减后年薪不克不及跨越60万元人民币。
“高薪我也想要,但要考虑怎么样带步队。”***说,在中国,遍及认为,公众和职工才是国度的主人翁,若是国企职工与高管的收入差距过大,会影响步队的积极性。
***暗示,中国成长的方针是配合敷裕,这是所有政策的导向之地点。面临社会上收入差距越来越大的实际,更应考虑成长功效让更多公众受益。
“不是唱高调,我本身就是如许过来的。”***说。他以本身在中海油的任职履历指出,当初中海油高管将本身所得的高薪捐出去,并没有影响效率,亦没有影响经营团队的积极性。
有鉴于此,***指出,并不是高管小我收入多,公司成长就能好。“高管的收入应与员工有个合适的比例。”
“我认为,在中国,国企高管的意义不在于**。”***说,“我把公司做大,走到世界各地都能受到同业尊敬,这是比收入更主要的。”
投稿作者:孤芳不自赏46
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