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记者9月9日从省人社厅获悉，经省委、省**研究决定，我省从2014年至2020年继续对做出****的**、学者、技术人员和高技能人才实行省**特殊津贴制度，每两年选拔一次，每批100名左右。同时明确“省贴”**的跟踪管理和退出机制，打破了以往享受省**特殊津贴人员的“**制”。
**特殊津贴制度是集***人才选拔、培养、奖励于一体的重要的人才制度，我省自1993年在全国**实施省**特殊津贴制度以来，共选拔享受津贴**1858名。与之前相比，我省此次对“省贴”**选拔条件更加明细化、定性化、定量化。细化了专业技术人才有关业绩成果，新增了契合当前我省经济社会发展形势和要求的相关业绩条件。明确将获奖人员定性为奖励成果的主要完成者，进一步明确获奖层次和获奖者排名。适当调整了高技能人才的申报条件，让一些身怀绝技和业绩能力突出的技能人才有机会申报。
在**跟踪管理和退出机制上，此次明确由各地、各有关部门和单位负责建立个人档案，省人力资源社会保障厅进行跟踪调查，及时解决**在服务社会经济发展过程中存在的问题，为**的事业发展创造有利条件。建立年度考核制度，强化奖惩机制，对于考核结果优秀的，在**疗养休假、课题项目资助等方面给予优先安排;考核结果确认不合格的，取消资格，收回证书。
根据有关文件规定，享受省**特殊津贴人员每人一次性发放1.8万元。新享受国务院特殊津贴人员(含中央驻皖单位人员)，参照省**特殊津贴标准，由省**再给予一次性1.8万元补贴。
投稿作者：孤芳不自赏46
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