开元磁材为大学生搭建创业舞台

2014.09.01 来源: 互联网大字

“大学毕业，我的就业期望就是：能找到专业对口的工作岗位。”绵阳开元磁性材料有限公司的新进职员邓娜是长春工业大学材料物理专业的应届硕士毕业生，今年4月，通过校招双向选择，她来到了绵阳，走上了人生**个工作岗位。

据开元磁材人力资源总监吴君介绍，作为西南地区*大的电子元器件企业，公司坚持人才强企战略，广揽八方英才，为**公司创新发展构筑了有力的智力支撑，“邓娜就是公司参加市人才交流中心组织的赴外招聘时，引进来的专业人才。”“我从未来过绵阳，在校园招聘会上通过与吴总监的交谈沟通，马上被绵阳的人才培养环境和公司*大的发展潜力所打动。”邓娜告诉记者，入职后，公司将她与其他几位大学生一起放到基层，进行系统培养。三个月的实习期，她被指派到多个岗位试岗，熟悉公司各环节业务和工作环境，“在公司的培养下，我学会了如何将理论知识运用在实际操作中，也逐渐熟悉了绵阳的生活环境，我很满足。”“企业发展靠产品，产品研发靠创新。公司连续三年荣获中国电子元件百强企业，关键在于大力引进人才，培养人才梯队，让大学生在创新发展中发挥**作用。”开元磁材副总经理徐卫东告诉记者，公司现有员工3200余人，其中大学本科及以上的专业技术、管理人员380人，中、**职称70余人。为进一步激发创新活力，公司建成了**技术中心，与电子科技大学共同建设了绵阳开元——电子科技大学信息材料研发中心，不断研究开发功率材料领域、高导材料领域、宽频等领域具有自主知识产权的新材料。

除了以企业发展潜能和产品研发创新吸引人才外，公司还积极拓展市场，为人才搭建更大的发展舞台。目前，公司生产的广泛应用于通讯、数字影像、汽车电子、绿色照明、航空航天、新能源等领域的各种高性能电子材料和各类磁芯及器件，均供应给长虹、爱默生、三星、IBM、索尼等世界知名企业。

近两年，开元磁材通过实施“引进——培养”的人才战略，从吉林大学、兰州大学、长春工业大学、电子科技大学、西南科技大学、西华师范大学、宜宾职业技术学院、绵阳职业技术学院等学校共引进专业技术人员100余人，其中研究生16人，本科生58人，不断为企业发展注入创新活力。

投稿作者：孤芳不自赏46

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