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据开元磁材人力资源总监吴君介绍，作为西南地区*大的电子元器件企业，公司坚持人才强企战略，广揽八方英才，为**公司创新发展构筑了有力的智力支撑，“邓娜就是公司参加市人才交流中心组织的赴外招聘时，引进来的专业人才。”“我从未来过绵阳，在校园招聘会上通过与吴总监的交谈沟通，马上被绵阳的人才培养环境和公司*大的发展潜力所打动。”邓娜告诉记者，入职后，公司将她与其他几位大学生一起放到基层，进行系统培养。三个月的实习期，她被指派到多个岗位试岗，熟悉公司各环节业务和工作环境，“在公司的培养下，我学会了如何将理论知识运用在实际操作中，也逐渐熟悉了绵阳的生活环境，我很满足。”“企业发展靠产品，产品研发靠创新。公司连续三年荣获中国电子元件百强企业，关键在于大力引进人才，培养人才梯队，让大学生在创新发展中发挥**作用。”开元磁材副总经理徐卫东告诉记者，公司现有员工3200余人，其中大学本科及以上的专业技术、管理人员380人，中、**职称70余人。为进一步激发创新活力，公司建成了**技术中心，与电子科技大学共同建设了绵阳开元——电子科技大学信息材料研发中心，不断研究开发功率材料领域、高导材料领域、宽频等领域具有自主知识产权的新材料。
除了以企业发展潜能和产品研发创新吸引人才外，公司还积极拓展市场，为人才搭建更大的发展舞台。目前，公司生产的广泛应用于通讯、数字影像、汽车电子、绿色照明、航空航天、新能源等领域的各种高性能电子材料和各类磁芯及器件，均供应给长虹、爱默生、三星、IBM、索尼等世界知名企业。
近两年，开元磁材通过实施“引进——培养”的人才战略，从吉林大学、兰州大学、长春工业大学、电子科技大学、西南科技大学、西华师范大学、宜宾职业技术学院、绵阳职业技术学院等学校共引进专业技术人员100余人，其中研究生16人，本科生58人，不断为企业发展注入创新活力。
投稿作者：孤芳不自赏46
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