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重庆市政协四届二次会议，**督办的工作就是针对提升重庆市导游的素质，建立**薪酬，完善考核及奖励等系列措施。据悉，重庆市共有导游9980人，其中初级导游为9774年，中级导游为182人，**导游22人，特技导游1人。
重庆市旅游局认为，导**业管理体制不健全，导游资源管理不健全等问题是导致整体素质偏低的原因，加上目前重庆还没有相对科学合理的导游薪酬制度，导游登记高低没有薪酬待遇挂钩，加上全市70%以上的导游都是自由职业者，没有基本工资，没有失业保险等社会**，收入不稳定让跳槽现象相当普遍，而从数据中显示重庆市导游人员在原单位的工作年限未满1年的占比竟然高达76%。
这对这一现象，重庆市旅游局将通过健全导游教育培训机制，加大**企业责任机制等手段，来提升重庆导游队伍的整体素质，同时，除了基本工资之外，旅行社还应根据导游工作特点，确定导游的带团补贴、绩效奖励等。
投稿作者：孤芳不自赏46
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