节后是很多*锅加盟店员工流失的高峰期,很多员工的离职导致了大部分餐饮店开始了人才的*夺。那么在节后的*锅加盟经营者如何进行有效的招人工作呢?品牌魏老香*锅提供如下建议。
*锅加盟店在进行外部招人活动时,*常用的方法就是发布招人广告。*先魏老香建议*锅店在发布招人广告之前,必须先设计一个招人简章。招人简章是*锅店对外宣传、推销的一种形式,必须引起*锅店的高度重视,*锅加盟店的招人简章应尽量做到板面美观、标题醒目、内容清楚、要求明确、文字简洁。
一个完整的招人简章应包括以下内容:
*锅店介绍:内容包括*锅店的全程、企业性质、地理位置、经营规模。如果是*锅加盟开业招人,还应注明开业时间
招人工种:工种按部门分类,属于哪个部门
招人要求:小*锅加盟对应聘者的要求包括基本要求和专业要求两个方面
甄选方法与录用条件:应聘者必须报名、考试,筛选经过体检合格后方可录用
工作待遇:*锅加盟经营者要如实告诉应聘者被录用后所享受的待遇。
投稿作者:孤芳不自赏46
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电话:023-62873158
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