80后从毕业到参加工作，工作经历*短两三年，*长也不过在五六年。但是，一部分80后在职场历练并积累了一定经验后，便会有一个创业的梦想。但是他们所面临的问题也不少，不是缺资金，就是没项目。7大创业宝典供80后创业者们参考。1、为自己做一个万事具备的设想现在给你50万元，就你的项目而言，你怎么花?怎样做才能获得****?对方一听，怔了片刻，笑道：这个还没细想哩!对此，笔者以为，既然你是想创业的人，不妨做个设想：就算你所欠缺的限制条件都满足了，你如何做?是否真的能说服自己立刻全身心投入去做?说服别人接受你想法、认同你的操作模式以及购买你的服务或商品*大理由或利益出发点是什么?等等。对于一些诸如此类的问题，不妨先做一番假设说服自己先。2、针对几个关键要素做加减法分析将你的想法当作他人的项目，置身于商业环境下、同类及潜在竞争对手面前，思考和权衡问题的得失。针对几个关键要素做加减法分析，问清加分的有几条，减分的有几点，可争取的资源是什么，又将面临何种难以预料的风险。问清楚了这些，也就知悉创业成功的几率是高还是低。3、有计划的创业，以做到万无一失一个想法的形成，需要在反复酝酿的同时，更兼具日常生活中时时留意、处处揣摩，如果某一方面因素导致还不能放开手脚付诸行动，点子创意网//www.795.com.cn/cy/不如给自己列两个计划对照性的进行前期的筹备，即：短期内、阶段内、持续性的需要解决的短板性问题是什么;长板性的资源是否恒定的?是否需要进行不断地跟进、维护和储备，以做到万无一失。4.方法，一个好的方法离走向成功的道路更进一步方法本身并不重要，为了实现目标而存在的方法才是*重要的。对于一般人而言，只有自己有强烈的意愿去实现目标的时候，才非常容易接受别人给予的方法，甚至自己去找寻方法，所以获取正确方法的前提是目标和意愿的存在;而不一般的人，具备很好的学习和聆听能力，他会把所有的方法变成自己的，在实现目标的那个环节中以*恰当的方法来使用。对于管理者而言，管理的同时，方**成为催化剂，这个催化剂可能是正面的，也可能是负面的。方法一定要在别人需要的时候再给予，也就是对方有意愿和需求去达成目标的时候。5.毅力，毅力=坚持+突破我们设定的目标是由很多小的目标组成的，小的目标完成了，大的目标就可以完成了。不过，我们被目标搞死了，因为目标遇到一些难度或者阻碍的时候，我们就不去完成了，绕开它，然后寄希望于找到更多的新的目标去实现大目标。所以，盯好眼前的目标就足够了，用你的毅力去战胜困难和阻碍，坚持和突破!慢慢的，你就会具备实现目标的能力了，而这**归功于你的毅力。6.成果，*值得兴奋的就是成果，而不是过程成果标志着你已经具备了完成目标的能力，也意味着你可以去挑战更高的目标了。7.自我观察我们太多的时候陷入过程而不能自拔，发现不了问题。如果发现不了问题，就会迷失，肯定实现不了结果。因此需要自我观察。我制定了一个简单的工具，将任何事情的组成简化为：目标-过程-结果，而对于一个有目标的人，问题肯定会出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要实现的目标是否一致，问题出现在哪里?用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是*佳的过程，能否产生结果?这样，问题就会找出来了。
投稿作者：孤芳不自赏46
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