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8月4日至5日，全省企业技能人才评价工作推进会在荆州召开。会议透露，我省将推动职业技能鉴定进企业，技师、**技师等类别技能人才的评价主体由**部门转变为企业。会议透露，湖北省企业技能人才评价明确了企业的主体地位。
企业自**更加突出。企业按照属地管理可以向同级鉴定中心、行业主管部门或协会申报开展企业技师、**技师等类别技能人才评价;企业也可根据实际需求，制定与生产实际和岗位需求相衔接的职业能力考核评价内容和标准。
另外，企业技能人才评价也打破过去以考为主的传统评价方法，改为考评结合，各行业、企业可根据自身的生产特点，对职业能力考核、工作业绩评定、职业道德评价、理论知识考试四大模块设定权数确定合格标准。可对少数职业能力考核成绩和工作业绩评定结果特别优异者采取直接认定方式。同时，可根据企业技能人才在完成工作项目、现场解决技术问题、技术改造，以及传授技艺培养指导徒弟等方面情况进行评价。
省鉴定中心主任徐淳介绍，倡导以企业为主，把整个职业技能鉴定考核、方案组织实施、实际操作考核都交给企业来做，增加企业话语权，让企业真正在岗位实践上考核劳动者，通过这个模式进一步激发劳动者学习技术的热情。
投稿作者：孤芳不自赏46
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