小米连获差评遭遇“长大”的懊恼

正在致力向大陆以外市场扩张的小米碰到了麻烦。近日，小米接连在台湾市场呈现“丑闻”。先后呈现“虚报销量”和“擅自上传用户数据”问题。

在台湾市场，小米复制了曾于内地大获成功的营销模式，然而这些方式在市场情况更为成熟的台湾却显得“不服水土”。

在大陆市场，小米同样连获“差评”。红米手机销量喜人，用户却纷纷吐槽“死机是正常现象”，甚至呈现了不少“若何降服红米死机”的教程。此外，小米一位员工在社交平台“奚落”诺基亚被裁人工，也激发了外界的求全谴责。

连获“差评”，小米遭遇“长大的”懊恼。小米一向在争议中成长，此前针对小米的吐槽也常有，但对于这家那时“非主流”的手机厂商，大都问题被外界轻忽。2010年，小米拔地而起，现在小米市值已达“数百亿美元”，稀有据显示，其已经成为国内市场销量第二的厂商。跟着身价与影响力的晋升，外界对于小米的要求变得更为“严酷”，“差评”也由此愈发显眼。

小米在台湾市场“不服水土”

小米赖以成功的“*购模式”和“饥饿营销”，在台湾这个法制与监管健全的市场上，显得有些不适

正在向海外扩张的小米碰到了麻烦。

近日，台湾媒体报道称，小米手机未经用户赞成上传用户数据，存在泄露小我隐私风险。这一动静激发了小米用户的发急。

台湾媒体援引芬平安（F-Secure）的测试陈述指出，小米手机遇将手机号码、IMSI(**移动用户识别码)、IMEI（**移动装配识别码）等用户信息回传至小米办事器。

测试陈述指出，用户德律风号码等信息没有加密，而是采用明码传递。此中存在的隐患是，具备相当电脑能力的手艺人员，可以操纵监听手段在统一收集情况中直接获取用户德律风号码。

此后，小米公司诠释，台湾媒体所报道的“小我隐私泄露”事务，涉及一项名为“收集短信”的办事。而回传手机号码、IMSI、IMEI等，是用来检测手机的在线状况，以正常利用该项办事。

小米认可了明码传输一事，发出公开报歉。在8月10日供给系统更新，封闭了“收集短信”主动激活功能。同时，将“收集短信”用于识别用户的德律风号码进行加密。

这不是小米**次在台湾被抓住“小辫子”。

就在这个月，因为“虚报红米手机销量”，小米被台湾监管机构罚款60万新台币（约合12.31万元人民币）。

据领会，台湾小米在2013年12月9日、16日与23日共举办3次收集采办红米手机勾当，别离开放1万台、1万台、8000台红米手机采办，并传播鼓吹发卖完毕。但经台湾“公允买卖委员会”查询拜访，在传播鼓吹时点所接管的*购资格数别离为9339个、9492个及7389个。

对此，小米公开道歉，但只认可少卖了30台手机，称“提前发放的F码是否计入发卖数目”存在争议。

小米从2013年起头进军台湾、香港等市场，来到台湾后，小米复制了曾于大陆市场上遍及采用的预售、**等“饥饿营销”体例。然而，小米赖以成功的“*购模式”和“饥饿营销”，在这个法制与监管健全的市场上，显得有些不适。

事实上，对于小米的销量，大陆亦有质疑的声音，但*终只有质疑。

不是**次被曝光“泄密”

小米已经敏捷膨胀至“数百亿美元”市值，用户对于小米的要求，也随之晋升，**是抱着“买了一部廉价手机”的心态来对待小米

台湾发现了小米擅自上传用户数据，那么小米在大陆是否也上传用户数据呢？

在诠释这一次台湾泄密门的声明中，小米并没有对其在大陆是否存在汇集用户信息的环境，做出申明。

8月11日，小米相关负责人向新京报记者暗示，大陆部门用户也受到影响，小米已经发了进级包，用户可进级**。

这不是小米公司**次被曝光泄露用户资料。

2014年5月，小米陷入“泄密门”。缝隙陈述平台乌云网爆料称小米**存在用户资料泄露问题，涉及800万小米**注册用户，泄露数据中包含用户名、暗码、邮箱、注册IP等信息。

对此小米诠释称，确有部门2012年8月前注册的**账号信息被不法获取。因为在创业初期，**及凭借**发生的账号系统都利用了第三方开源法式。

若是说用户一起头仍是以赏识创业者的目光，来察看小米产物上的立异、新奇的营销手段及“价钱屠夫”定位，当今天小米已经敏捷膨胀至“数百亿美元”市值，用户对于小米的要求，也随之晋升，**是抱着“买了一部廉价手机”的心态来对待小米的产物。

十分较着的是，在近两次小米重点产物发布后，已经**是“米粉”压服性的歌颂之声。人们起头加倍理性地对待小米。

2013年*后一天，小米3联通版践约开售，等待多时的“米粉”进入疯*5分钟内发卖一空。当晚，一篇名为《高通骁龙MSM8x74AB系列处置器科普贴》的文章俄然呈现在小米官方**上，指明小米3联通版用8274AB取代了原先传播鼓吹的8974AB芯片。

关于“欺诈”的求全谴责一度让小米公司陷入尴尬，其诠释称，之前与高通公司的手艺交流文档“不严谨”，于是“一向利用骁龙8974AB统称整个骁龙800 8x74AB系列产物”。

“不严谨”的诠释并未帮忙小米顺遂摆脱，反而在部门小米用户心里蒙上一层“被失落包”的暗影。

“员工踩诺基亚秀优胜”遭报复

外界对于部门互联网公司的“996工作制”存在争议，而小米公司将其视为公司文化的一大构成

受到报复的，还有这家公司的企业内部文化。

近日，一位新浪微博账号为“零零发”的小米员工对诺基亚进行一阵“奚落”，称诺基亚的伴侣想来小米求职，还表达了“诺基亚好啊！外企待遇，薪水高假期多工作少，根基不消干活儿，所以之前舍不得走。”“对这些人我只能说，抱愧了，小米真的没有这种好职位啊！”

这一条微博遭到了收集名人王思聪的报复。王思聪炮轰了小米员工的“优胜感”，并指小米“抄与炒”。

王思聪的报复敏捷激发了热议。

媒体人骆轶航在《小米V.S诺基亚：两种糟糕的公司文化在PK什么》中表达了他的概念：在企业文化的角度上，小米叫板诺基亚，其实也没什么优胜感。

“诺基亚的‘外企待遇’折射不了小米‘本土待遇’的准确，‘钱多’也不料味着‘钱少’的合理。”骆轶航称，诺基亚的“假多活少”也袒护不了小米“假少活多”激发的员工的埋怨和压力。

在部门互联网公司傍边奉行的“996”工作制（即早九晚九，周一到周六上班）始终处于外界的诧异和争议中，对此褒贬纷歧，而小米公司将其视为公司文化的一大构成。

小米公司结合创始人黄江吉提到在2010年4月份跟雷军一路开办小米，“兴奋到就算你不给工资，我都愿意免费为这个工作奋斗、免费为这个工作熬夜不眠不休。”

小米董事长雷军也常在公司内部信里给员工“打气”——“小米是一家很‘反常’的公司。为了代码质量好一点点、为了用户体验好一点点、为了产物品质好一点点，我们每小我都不吝加班加点，一天工作十几个小时，甚至彻夜达旦。”

在小米公司，不乏有从米粉走上小米正式工作岗亭的员工，有全情投入的年青人。他们在雷军颁布发表每一项决议后一呼百诺、就着炸鸡啤酒加班，毫无疲态。

但“热爱”只是一方面，对于有必然社会经验的员工，进入小米的目标很现实——押宝雷军和小米的前途——靠年青时的咬牙打拼，在公司IPO后实现小我财政自由。曾有小米员工对新京报记者暗示，看中的是期权和将来成长，跟着“活化石”雷军干，有晋升为互联网巨子的机遇。

小米员工的这种期望很可能不久后就会酿成实际——即即是持续遭“差评”，小米的发卖势头依然迅猛。易观智库的*新陈述显示，本年二季度小米手机销量由上一季度的第五名，攀升至第二名。

胡想虽可期，实际倒是“996”不断。

客岁年关，论起各家互联网公司年关奖，猎头流出的名单中，小米公司年关奖一栏呈现了“近期周六不上班”一项。有动静称，客岁小米的公司年会上，有抽奖中奖的员工提出了“周六不上班”的愿望。

骆轶航形容小米的企业文化是“热锅上的蚂蚁”。

在小米这支急行戎行伍中，员工们在拼命急奔。

投稿作者：孤芳不自赏46