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南都讯记者陈岩 前天上午10点多，在斗门一家针织厂打工的龚女士被告知，厂方与其合同已到期，龚女士也到了退休年龄，因此需要离开工厂，限其在中午12点前办好所有手续离厂。昨日，龚女士的儿子说，工厂在母亲生日当天宣布终止劳动合同，特别是让她两小时内离厂，让其感觉工厂太“不近人情”。
工作5年两小时内走人
龚女士之前所工作的工厂是位于白蕉镇的珠海联丰针织有限公司，过去的5年中，她负责给产品打包，每个月的收入在3200到3500元之间。
前天是龚女士50岁生日，特别是想到晚上儿子要请吃饭，她就感觉心里暖暖的。不过当日早上10点多，工厂负责人说，工厂与她的合同到期了，且龚女士也满了50周岁，到了退休年龄，因此要终止合同，工厂方面会结算她的工资，在中午12点前要离开。
希望工厂人性化一些
昨日，龚女士的儿子说，合同终止了倒没什么，但母亲希望工厂方面能人性化一些，哪怕提前一个星期告知，或者在50岁生日过完后的第二天告知，这样都会让当事人心情好受一些，而过生日本是个开心事，却因为工厂一个通知而被搅了局，特别是工厂要求母亲两个小时内离开工厂，更让母亲感觉很悲伤。
南都记者昨日多次拨打联丰公司电话，但总机在转给人力资源部之后一直无人接听，总机人员表示没有其它办法联系到有关人员。
[律师说法]
公司不违法
广东林氏律师事务所主任律师林叔权说，根据劳动合同法，在劳动者到达退休年龄后，公司方面是可以随时通知终止劳动合同的，并且不需要给予经济补偿，公司方面的做法并没有违法。
投稿作者：孤芳不自赏46
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