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几天前，一名女子大闹城阳**，任凭法官、法警如何劝阻，仍在走廊里叫骂了两个小时。由于扰乱正常办公秩序，这名女子被法警强行带走，并被处10天司法拘留。在送到普通拘留所后，女子依然不消停，当着其他被拘留人的面继续“折腾”。法官告诉记者，女子情绪之所以如此激动，是因为和之前单位的两宗官司有关。 “她将单位起诉两次，但每次都由于没有有效证据，或者诉求不合理被**驳回，她心有不甘就到**里撒气。 ”
起诉加班费却没有证据
51岁的魏某是青岛一家建材公司的员工，去年6月，她通过劳动仲裁部门要求单位支付5.6万多元的加班费。但在仲裁阶段，魏某没有提供有效的证据被仲裁机构驳回。事后魏某不服，起诉至城阳**，除了继续要求单位支付加班费之外，还要求单位解除劳动合同。案件审理期间，法官要求魏某提供加班的证据，比如打卡记录、证人证言等，但魏某除了一份劳动合同之外，并没有其他证据。同时法官查明，由于魏某已经达到法定退休年龄，单位已经给她办理了解除劳动合同的手续。后经城阳**一审判决，驳回魏某的诉讼请求。事后魏某不服，上诉至市中院。今年年初，市中院驳回上诉，维持原判。案件审结后，魏某不服，采用了更为过激的手段——闹**。据法官称，她经常以各种理由进入**，之后到法官办公室辱骂法官。
要求退休后继续发工资
**件案子刚结束没多久，魏某再次找到劳动仲裁部门，这次她要仲裁的对象，依然是之前的公司，这次是要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。据魏某称，她与单位签订的合同终止时间为2014年12月30日，可在这之前公司就与她解除了劳动合同，因此公司应当支付赔偿金。但根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。当时魏某已经超过50岁，单位与她解除合同并无不当。经仲裁部门审查之后，没有受理魏某的仲裁诉求。之后魏某再次将单位起诉至城阳**，她要求单位既要支付赔偿金，同时也要支付退休后的3个月工资。
案件开庭时，法官将开庭时间定在了上午8时30分，魏某却迟到了一个多小时。
**走廊里叫嚣俩小时
当天庭审结束后，法官对双方进行了调解，在调解期间公司负责人称，魏某经常到公司去闹，影响了正常的上班秩序，同时考虑到魏某的实际情况，公司答应出于人道主义支付魏某1万元，不过魏某并不领情。前几天法官通知魏某到**，谁知她一脚踹开了办公室大门，张口就指着法官、办案人员及书记员大骂，法官将情况向魏某说明，如果不服判决可到市中院上诉。
记者昨看到了办案人员当时录下的视频，里面全都是魏某高声吵闹的声音，“我不上诉，我就要求**给我*，不给我*我就不走了。 ”“你们不给我*，说明把*吞了，让你们出门都被车撞死。”“你让我拿不到*，我让你们年纪轻轻都得癌症。”法官继续在走廊里劝魏某，但魏某的情绪十分激动，由于吵闹声音太大，影响了其他的庭审及工作。负责处理劳动纠纷案件的民一庭庭长向魏某解释案件的情况，魏某继续在走廊里辱骂法官，整整持续了两个多小时。
到了拘留所她还吵闹
根据《民事诉讼法》的相关规定，城阳**对魏某采取司法拘留10天的处罚。就在法警准备将魏某带走时，魏某使劲反抗挣脱，期间将一名法警的胳膊挠伤。在将魏某送往看守所时，魏某依然“口不饶人”。 “把我送去，哼，诅咒这辆车出车祸咱都撞死。 ”在拘留所外，办案人员仍在做魏某工作，希望她能认错，不过魏某并不领情。见到拘留所大门，魏某有些打憷，怎么也不进去，之后由法警强行将她送入。
投稿作者：孤芳不自赏46
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