这是中国的好老板，这样的老板并不多

2014.08.11 来源: 互联网大字

是所有的**都把“丘二”当成创业者培养，魏东算一个。

晚上11点多，3个伙计脱下混合着汗味和*锅味的衣服，换上红色的搏击短裤，缠上护手绷带，再戴上拳击手套。路边的空地上，魏东已经把垫子铺好，开始热身。

这是位于重庆市沙坪坝区金沙港湾的一家店的每日必备活动之一，打拳当然不是表演给食客看，而是增加员工的意志力，强身健体。中午下了班，他们还要去游泳池游上几个来回。

今年23岁的杨涛，是店里年纪*小的伙计，来店里已有半年多。此前，杨涛曾在附近一家餐馆打工，那时，杨涛是一个纯粹的打工者，只负责大厅的事情。没做多久，那家店子就垮了，经朋友高海均介绍，杨涛来到了现在的这家店干活。

“跟所有的地方都不一样。”刚来的**天，杨涛就感受到了这家店的特殊：没有固定的工作，从洗菜、调*锅料、杀鱼、端菜、收*样样要会，见事做事。到现在，杨涛还清楚地记得魏东问他的一句话：你能不能产生自己的附加价值?另一名伙计王东林也时刻把“技多不压身”这句话牢记在心，在这家店上班，王东林找到了奋斗目标。

伙计们从来不喊魏东“**”，在他们眼里，魏东是师傅，他们都叫他“二哥”。

七八年前，魏东到餐馆打工时，店里的师傅不是好赌、抽烟就是贪玩，学到的东西也很有限，没做多久，魏东就不干了。他暗暗下定决心，如果以后开馆子需要请人帮忙做事，至少要帮助他们确定人生目标、培养健康的体魄和习惯。

魏东毫无保留地把技术和经验都教给员工们，但他只允许员工*多呆两三年。“学成之后他们自己出去创业”魏东说，此前在他那上班的员工已经在**寺经营了一家店面。

和所有的创业者一样，魏东也有自己的目标：做出特色，创立品牌，开分店!而他希望的合伙人，就是在他那打工的弟弟们。

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