2014农村教师补贴标准 2014年农村教师生活补贴

2014.08.08 来源: 互联网大字

2014农村教师补贴标准，2014年农村教师生活补贴。据***网站2日消息，日前，***印发2014年《关于加强农村教师生活补助经费管理有关工作的通知》，要求有关地方各级***门高度重视乡村教师生活费补助管理工作，**严格规范，阳光透明。

2014年《关于加强农村教师生活补助经费管理有关工作的通知》要求，要结合教师实名制管理系统建设，建立以身份证信息为基础的农村教师生活补助申领信息库，实行实名制管理，防止虚报、冒领、套取农村教师补助资金。要严格落实“以岗定补，在岗享受，离岗取消”的补助原则。补助要**向条件艰苦地区倾斜，向村小学和教学点倾斜，不能吃大锅饭、搞平均主义。要充分发挥补助政策对吸引**教师到乡村学校(教学点)任教的作用。

2014年《关于加强农村教师生活补助经费管理有关工作的通知》强调，各地应主动通过便于公众知晓的方式，公开公示有关信息，**各个环节公开透明。要加强资金管理，**资金使用的安全、规范、有效。要对补助实施情况进行全过程监督。各地应设立监督举报电话和举报信箱，及时受理农村村教师投诉，广泛接受社会监督。要建立问责制度，对提供虚假数据，存在冒领、套取、挪用财政资金的单位和个人，将依法依规予以处理。

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教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励**从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家**竞比实绩，每学期学年评，不**制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，**优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别**教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不**制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不**制，离开就没有。

投稿作者：孤芳不自赏46

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