刘勇：一个激情燃烧的派出所所长（二）

2014.08.06 来源: 互联网大字

创建“一日工作法”。他提出“一日队伍管理、一日入户走访、一日信息采录、一日警情处置、一日警情研判、一日执法回访、一日矛盾化解、一日窗口服务”等30项细化内容。解决**干部和民警“每天干什么，怎么干，干多少，达到什么标准”的问题。将一年的工作任务分解到每一月，细化到每**，落实到具体的人，对每**的各项工作进度实行网上绩效考核。同时评选“每月民警之星”作为年终评优争先的标准之一，激励民警工作积极性。此项举措得到了原政法委书记王怀臣和省公安厅副厅长岳德松等**的肯定，并在全市公安机关予以**。

狠抓“五心”润警心。他坚持以情带兵、用心待人、以情感人，关心民警的身体、体谅民警的劳苦、关注民警的成长、优化后勤**，让每位民警感受到集体的温暖，他提出了“五心”工程，润警心。学习“洗心”。建立了常态化的党风廉政建设学习教育机制，坚持做到逢会必学，组织党员民警系统学习《*****纪律处分条例》、《人民警察纪律条令》、《五条禁令》等纪律规章，让民警在学习教育中心灵得到洗礼升华。警示“震心”。收集全国各地一些违反党纪国法和警规警纪的案例通报，采取上警示课、观看警示教育专题片等加强对民警的警示教育，用典型的案例说纪律、说法律、说危害、说教训，为民警算清**账、经济账、家庭账、人生帐，警钟常敲，用触目惊心的案例教训让民警内心感到震慑和触动。解剖“革心”。每季度召开一次**生活会，采取组织查、自己找、大家帮的形式深刻剖析集体和个人在思想、工作、学习、生活、纪律等方面存在的问题和不足，要求民警人人写出自我剖析材料，对症下药提出整改措施，通过严谨解剖整改，真正做到革心。监督“管心”。加强内部日常监督，规定所**每月与民警进行一次廉政谈话,及时查纠民警的违纪违规苗头和动向，切实做到防患未然、防微杜渐;加强社会监督，广泛听取意见和建议，形成警民互动，强化民警服务意识，提高群众满意率;加强家庭生活监督，发动民警家属积极管心，爱护民警，及时了解和掌握民警8小时之外的思想生活行为，共同管住民警的嘴、管住民警的手、管住民警的心。文化“育心”。大力加强文化育警工作，用健康向上的文化理念、文化精神感染民警、熏陶民警，培育民警清正廉洁的思想灵魂，从心灵深处自觉加强思想作风廉政建。近年来，该所无一名民警违法违纪，并被市公安局评为“零违纪”单位。

投稿作者：孤芳不自赏46

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